株式会社クラス

毎月400円から家具家電をレンタルできるサービス『CLAS』を提供

株式会社クラスでは、家具家電のサブスクリプション型レンタルサービス『CLAS』を提供しています。

当社代表の久保は、これまで引越しの多い生活を送る中で、住居に関しては、賃貸契約が可能であることから比較的自由度が高い一方、引越しのたびにサイズの合わない家具家電を買い替えなければならないことに不便さを感じていました。そこで、住居を借りるように家具家電を借りられるビジネスを作り出そうと考え、現在の家具家電のレンタルサービスをはじめました。

『CLAS』では、月々400円から家具家電のレンタルが可能で、通常利用の範囲内なら、汚れや傷がついても追加料金は不要です。注文から返却までをすべてスマホで手配することができます。社内で修理修繕までを一貫して行える体制が構築されており、同業他社と比較して素早い対応が可能な点が強みです。

ECサイト上のキャンペーンや代表のテレビ出演による個人からの問い合わせのほか、法人営業担当チームの取り組みによる法人顧客の獲得により、サービスをローンチしてからおよそ1年半の間でユーザー数10万人突破しています。

今後は国内の展開エリアを拡大していくとともに、東南アジアを中心とした海外展開を視野に入れています。刻々と変化する社会情勢に対応しながら、状況に応じたニーズに合わせてサービスを展開していく予定です。

【特徴①】社内システムの開発に向け、エンジニア組織を強化中

当社の従業員数は、業務委託を含め、およそ50名です。そのうち開発に携わるメンバーは9名程度で、CTOを筆頭に開発を進めています。

開発にはアジャイル手法を取り入れており、チケット駆動開発でタスク管理を行っています。週に一度、エンジニアチーム全体でのミーティングを通してタスクの棚卸しを行い、各々のエンジニアの得意領域を考慮したうえで業務をの割り振りをしています。その後はSlackで進捗報告を行いながら開発を進めていきます。原則フルリモートでの作業になるため、コミュニケーションが希薄になりがちな状況を防止する施策として、オンラインの通話ツールを接続したままで作業を行い、気軽に質問しやすい環境をつくるといった工夫をしています。

今後、開発チームでは、社内の業務効率を上げるために会計システムやカスタマーサービスに関する独自の社内システム開発・運用を行う構想があります。当社が携わるサービス領域は新規性が高いため、既存の他社のシステムを導入するのではなく、自社内でシステムを開発することで独自性と利便性を両立した仕組みを構築していこうと考えています。

【特徴②】主体性のある開発メンバーが活躍できる環境

開発チームは全員が中途入社のメンバーで構成されており、CTOを含め、社員にはSI企業出身者が多い傾向があります。また、業務委託のエンジニアの中には複数言語を交えながら大手企業でビックデータを扱っていたメンバーもおり、経験豊富なメンバーとともに開発を進めていくことができる環境です。

キャリアパスとしては、新しいデジタル領域の中で、デジタルトランスフォーメーションに関する開発工程に1から携わることが可能なほか、サービスの拡大に伴い、事業部の立ち上げが想定された際には、ディレクションなどの上流工程から携われる可能性があります。社内でのキャリアパスについては、相談の機会として1on1を定期的に行い、社員それぞれが望むキャリアのすり合わせやスキルアップにつながるような話をしています。

少数精鋭で開発をおこなっているため、より主体性が強く、自走できる方が活躍しています。サービスの成長には社員の成長が不可欠であるため、社員ひとりひとりが、自分が次にどのようなことに取り組むべきなのかを常に意識しながら働くことが求められます。また、与えられる裁量が大きく、意欲やスキル次第では専門領域外の業務にも挑戦できるため、働きながら一人のビジネスマンとしてのスキルアップ向上をしていくことができます。

【特徴③】時代を見据え、人々の暮らしに自由をもたらすサービスを生み出すために挑戦し続ける風土

当社では、ビジョンとして「『暮らす』を自由に、軽やかに」という言葉を掲げています。自分らしく自由に生きることこそが私たちが求める良い暮らし方であると考え、時には時代を先取りしながら、人々の暮らしに変化や変革をもたらすサービスを展開しています。

このビジョンを実現するため、さらに5つのバリューを掲げています。その中でも「まずは打席に立とう」という項目は、会社の風土を象徴するバリューです。まずはやってみようという思いをもってどんどん挑戦し、かつ精度を向上させていくという考え方を会社全体で大切にしているため、失敗を恐れずに挑戦したい方に適した環境です。

さらに、社内にはバリューの体現度が高い社員を表彰する制度があります。毎月1回、5つのバリューそれぞれに対して体現度が高いメンバーを選んで投票を行っており、集計結果に基づき、半年に一度総合的に最もバリューを体現している社員を表彰するイベントを企画しています。

立ち上げから間もないベンチャーだからこそ、何も無いところから創意工夫をし、より良いものを目指していくには根気が必要です。社員同士で協力し合い、変化に柔軟に対応していきながら、暮らしをより良くしたいと願う人に寄り添ったサービスを今後も展開していきます。

事業内容

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▼家具家電のサブスクリプションサービス事業

家具家電のサブスクリプション型レンタルサービス『CLAS』を提供しています。

社員の声

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  • person

    チャレンジさせてくれる環境と、個人が最大限のパフォーマンスを発揮できる労働環境

    前職がルールや規則でがちがちに固められていて、働きづらい職場だったので、スーツを着なくてもいい、自宅で開発を行ってもいいというのは非常に理にかなっていると感じました。個人的にその方が集中もできるので。 また、「まずは打席に立とう」というバリューがあり、チャレンジしてみるところから始まるというスタンスが良いと思います。

    開発エンジニア₍20代₎/入社1年目/使用言語:Java

勤務地・その他情報

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会社名 株式会社クラス
従業員数 40人
平均年齢 30歳
業種
  • その他
本社所在地 東京都目黒区青葉台4-6-6
青葉台スタジオ2F
代表者 久保 裕丈
設立年月 2018年9月
URL https://clas.style/company.html
アピールポイント
  • 中途入社者が多い
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