株式会社リーディングマークの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

リーディングマークのエンジニアチームは横の連携が強く、メンバーは互いに助け合いながら開発に取り組んでいます。社内には利他主義の精神が根付いており、メンバーは相手を思いやれる人ばかり。会社としても社員同士の相互理解を深めるため、エンジニアやデザイナーといった職種ごとの考え方を知るための勉強会を実施しています。

利他主義の社員が多い理由の一つは、当社がサービスの提供を通して「世界の人々の自己実現」を目指しているから。誰かのことを思う気持ちが、社内での利他主義やユーザー志向につながっており、社員はどうすればユーザーに喜ばれるかを日々考えながら仕事に取り組んでいます。

リーディングマークは、仕事を楽しむ人を増やすことを目指して創業しました。2021年6月時点で総額約5.5億円の資金調達を完了しており、今後さらに事業を拡大させていく予定です。 ゆくゆくは、『ミキワメ適性検査』のコア機能であるPersonality Techを就活以外の領域にも広げ、採用支援や組織開発といった場面で活用することを考えています。

当社には、ユーザーにとって何が一番良いのかを考え、チームメンバーと協力しながら働ける環境があります。誰かのためにサービスをつくる組織を一緒に構築したいという思いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。