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株式会社グロービス

Ed-Techで「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」ため事業拡大中

会社概要

株式会社グロービスは、1992年に創業し、日本最大級のビジネススクール『グロービス経営大学院』や企業向け研修サービスの運営を中心に拡大してきました。

2016年に、EdTech領域に注力すべくGlobis Digtal Platform(GDP)部門を新設。長年教育事業を展開する中で培ってきたナレッジとコンテンツ力を強みとして、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。現在GDPでは約160人在籍し、そのうち半数以上がエンジニア等のテクノロジー人材です。

良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス『GLOBIS 学び放題』は、リリースから約5年で個人有効会員数174万人・法人会員数2000社を突破。英語版『GLOBIS Unlimited』もローンチし、海外展開を加速させています。企業向け研修支援のSaaSプロダクト『GLOPLA LMS』もローンチし、人材育成のDXも推進中です。

そのほかに、ビジネススクールの現場から得られる知見とデータ、さらにAIをはじめとするデジタルテクノロジーや認知科学の発展によるイノベーションを統合し、次世代の経営教育モデルの研究開発なども推進しています。

  • 教育xテクノロジーで学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていきます。
    教育xテクノロジーで学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていきます。

会社の魅力

グロービスでは、組織の価値観を明文化した「グロービス・ウェイ」やHRポリシーに基づく企業経営を続けてきました。

組織管理においては、性善説に則った「自由と自己責任」の原則に基づき、規則による管理を極力排除。さらに「Management by value」の考え方のもと、規則や命令ではなく共通の価値観による組織マネジメントを追求。「経営に関する専門知識をもち、バイタリティーあふれ、人の心がわかり、主体的に問題解決を図れる人材」が集まり、再生産される仕組みをの構築を目指しています。 このような共通の価値観を持って一人ひとりの社員が主体的に行動することで、個々の能力が最大化され、組織として飛躍的な成長を遂げることができているのです。

また、エンジニアでもグロービス経営大学院(MBA)の受講支援、年間20万までの自己啓発支援など、社員の自己成長を促す制度も充実。『GLOBIS 学び放題』も利用可能です。著名な方々を招いての社内勉強会や、読書会なども定期的に開催されており、自己研鑽の機会が豊富な点も、当社の魅力の一つです。

  • 一人ひとりの社員が主体的に行動することが、組織の飛躍的な成長を実現します。
    一人ひとりの社員が主体的に行動することが、組織の飛躍的な成長を実現します。

会社の展望

Globis Digtal Platform(GDP)部門では、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」というミッションのもと、今後は国内向けをメインに展開してきた『GLOBIS 学び放題』のグローバル展開などにより、全世界のオンライン教育市場を獲得していくほか、アジア圏以外への国外拠点の拡充も展開中です。

さらに、2021年5月にリリースした企業向け研修管理サービス『GLOPLA LMS』を皮切りに今後も複数のサービスを展開予定。さまざまな学習サービスを一元管理できるプラットフォームを構築し、学習者の新たなラーニング・エクスペリエンス、社会人教育のDX実現を目指します。

国内外でさらなる高みを目指して挑戦を続ける組織の中で、エンジニア・デザイナーとしてのスキルを活かして活躍したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

  • 英語版の教育サービス『GLOBIS Unlimited』を世界に向けて展開。
    英語版の教育サービス『GLOBIS Unlimited』を世界に向けて展開。

社員の声

  • 職能を越境しやすい環境

    現在の職種はフロントエンドエンジニアですが、前職がデザイナーだったため両方の職能を持ち合わせています。 両方の職能があると両方の作業を一人で行えるという利点もありますが、当社はそこに重きを置いているわけではありません。 プロダクトや開発プロセス等に対する「課題の表面化」や「問題提起」を、多角的な視点によって促進することに重要性を見出しています。 職能に限らず、様々な越境によって組織や人が学習して成長することを促しているので、自身の主体性を継続しやすい環境だと思います。

    フロントエンドエンジニア(20代)/入社2年目/使用言語:React、TypeScript

  • 社会人の学びに苦労した自分だからこそ、学びの機会を提供したい

    現在26歳ですが、高卒で社会に出てみると、日々の業務をこなしながら学習することは大変でした。一緒に学ぶ人がいなかったため、仕事で使う資格やプログラミングをひとりで学ばなければなりませんでした。私と同じように、社会人になって新たに仕事に活かせる知識や考え方を学びたいと思う方はたくさんいらっしゃると思います。そのような方に学びの機会を提供していきたいと思ったことがグロービスへ入社した最も大きな理由です。また社員にはエンジニアリング以外にMBAという武器を得られることも魅力ですね。

    フロントエンドエンジニア(20代)/入社1年目/使用言語:React、TypeScript

  • 自由と自己責任

    グロービスには業務委託としての勤務を経て入社しました。入社を決めたのは当社のポリシーの一つとして「自由と自己責任」という言葉があり、これが全従業員に浸透していると感じたからです。管理職の人々もかなり現場のメンバーに権限委譲しているなと感じますし、部署の会議では「上司からチームへ権限委譲していくべき事柄」が積極的に議論されることもありました。責任についても、もちろん経営陣からのオーダーはありますが、チームおよびメンバーが自分たちのミッションを達成するために能動的に活躍していると感じています。

    シニアRailsエンジニア/入社2年目/使用言語 : Ruby、TypeScriptなど

事業内容

▼教育事業

国内最大級の経営大学院の運営のほか、法人向け研修サービスや、個人向けオンライン学習サービス『G LOBIS 学び放題』、企業向けSaaSプロダクト『GLOPLA LMS』を提供しています。

▼投資事業

ハンズオン・ベンチャーキャピタルとしてベンチャー企業への投資を行っています。

▼出版事業

経営ノウハウをまとめた書籍『MBAシリーズ』などの出版や、ビジネスナレッジに関するメディア『GLOBIS 知見録』の発信を行っています。

勤務地・その他情報

会社名 株式会社グロービス
業種
  • クラウドサービス
  • 人材・教育
本社所在地 東京都千代田区二番町5-1
住友不動産麹町ビル
代表者 堀 義人
設立年月 1992年8月
URL http://www.globis.co.jp/
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