株式会社ドヴァの社員数は30名ほどで、このうち約20名のエンジニアが所属しています。社内の3分の1は女性社員で、全体の平均年齢はおよそ35歳です。

入社後は、ネットワークエンジニアやサーバエンジニア、Webエンジニアといった担当領域ごとに分かれて案件に参画していただきます。参画する案件は本人の志向に合わせて相談しながら決めており、基本的に1人につき1案件を担当。参画する際は、1人で担当する場合もあれば、チームで進める場合もあります。携わる期間も案件によりますが、短いプロジェクトは1カ月ほどで完了するケースも。開発は基本的には自社内で行いますが、案件によってはリモートワークで作業を進めることもあります。

当社で働くやりがいを職種別に紹介すると、ネットワークエンジニアの場合は社会にとって不可欠なネットワークの基盤を支えていることがモチベーションになっています。サーバエンジニアは、基盤やハードウェア、クラウドなどの幅広い技術に触れて技術を磨けることがやりがいです。Webエンジニアは、自社サービス開発のほかに、希望次第でインフラやネットワークに関する案件にも参画でき、フルスタックエンジニアを目指せる点が仕事の意欲につながっています。これらのやりがいに共感された方はぜひ当社にご応募ください。

また、ドヴァには自分から積極的に学習する意欲がある方、色々な技術に興味を持っている方が成長できる環境があります。明確に自分の考えを持って行動できる方、チャレンジ精神が旺盛な方は当社で力を発揮できるでしょう。

エンジニアの評価制度に関しては、まずは自己評価の内容をもとに部署のリーダーが評価を実施。その上で、経営者が最終的な判断を行います。 キャリアパスは本人の志向性とスキルによって判断しており、マネジメントスキルを身につけてマネージャーになる道もあれば、技術を極めてスペシャリストになることも可能です。

株式会社ドヴァは、エンジニアファーストをモットーに社員の働きやすさにこだわっています。 具体的な取り組みとして行っているのは、ハイスペックなPCの支給や、質の高いオフィス設備の導入など。 働きやすさの理由には、社員同士の交流が活発なことも挙げられます。ワンフロアのオフィスは異なる部署同士の距離感が近く、社員同士のコミュニケーションがとりやすい環境。共有スペースでは他部署の社員とランチをとる場面もあるほか、業務時間外に仲の良いメンバー同士で飲み会に行くことも。会社としては、社員旅行やフットサル大会を開催し、社員同士の交流を促しています。 社内には、マネジメント層に気軽に意見を伝えられる雰囲気もあるので、自分の考えを発信すること可能です。

当社には長く働ける環境もあり、平均的な残業時間は月に10時間程度。働き方は社員によって異なり、プライベートを大事にして定時に退社する社員もいれば、技術を磨くために遅くまで残って勉強する人もいます。 福利厚生では特に年金制度を充実させており、厚生年金のほかに、企業年金基金と第二加算年金に加入できます。 また、会社が指定する資格を取得した社員に毎月一定額を支給する資格手当の制度もあり、資格取得で給与アップを目指すことが可能。そのほかの福利厚生としては、独身寮や社宅も完備しています。

ドヴァには、チャレンジする人を尊重する風土と、やりたいことに対して自由度高く取り組める環境があります。 やりたいことが明確な方に合った職場なので、目標を持って仕事をしたい方はぜひ応募をご検討ください。