株式会社ルート14

PICK UP

創立から30年以上、千葉に根ざしてアウトソーシング事業を中心にサービスを展開

株式会社ルート14は、1989年4月に独立系ソフトウェアハウスとして設立された企業です。現在はSICグループの1社としてサービスを展開しています。

当社はアウトソーシング事業とシステムインテグレーション事業の2つの事業を展開しています。 メインのアウトソーシング事業では、コンサルティングや開発、運用など、お客様のニーズに合わせて幅広いIT分野に長けた人材を派遣。 海浜幕張や成田などの千葉県内を中心に、多様な業種・業態の顧客と取引をした実績を有しています。新規よりも継続受注がメインで、エンド企業から直接受注する場合や、ベンダーから受注する場合など、商流もさまざまです。 また、システムインテグレーション事業では、法人のお客様に向けてシステムの開発や導入、提案など、ITに関するサポートを行っています。

当社は千葉で創業し、職員も9割以上が千葉県に在住しているため、現在も地域に密着した事業を展開しています。創立から30年以上経過した今でも、創立時のメンバーが在籍。20代~50代の幅広い年代の職員が活躍しています。「人を大事に」をモットーとしており、なかには創立以来継続して取引しているお客様も。

今後もアウトソーシング事業を中心に積極的な案件受注を進めながら、新しい言語や新しい仕組みに挑戦できる人材の募集・育成を強化していく予定です。 また、SICグループとしてDX 事業を推進しているため、当社としても推進室を新設し、DXの提案を強化していこうと考えています。

事業内容

▼アウトソーシング事業

IT領域を中心に、コンサルティング、システム開発/運用またインフラ案件にいたるまで、要望に合わせて、多人材支援によるサービスを提供しています。

▼システムインテグレーション事業

企業向けのシステム開発、導入などをはじめとしたシステムインテグレーション事業を行っています。クライアントの求めているシステムと対象となる業務の内容を分析し、顧客の立場に立った柔軟な発想と適切な言語、ツールの提案で効果的で使いやすいシステムを実現しています。

会社の特徴

【特徴①】豊富な人材で多様な言語に対応可能。現場での経験を通して若手のスキルアップもサポート

当社の従業員数は全体で56名、うち52名がエンジニアで構成されています。平均年齢は38歳で、10年以上活躍している職員も多数。エンジニアは全員システムソリューション部に所属しており、4課体制に分けることで業務をスムーズに進めています。

基本的に客先常駐での作業を中心に、運用保守の案件と開発の案件を半々程度の比率で担当しています。上流から下流まで全ての工程を一貫して請け負うこともあります。エンジニアのスキルによっては、設計などの上流工程から担当することも可能です。

客先常駐の際は、極力1名だけにならないよう配慮し、2~3名のチーム体制で案件を担当することを基本としています。 若い人材のスキルアップを目的とし、現場をローテーションする場合も多数あります。 また、半年に1度は参画先の企業に対して職務調査を実施。現場の開発ぶりやコミュニケーションスキルなど、さまざまな項目を評価していただき、職員本人へのフィードバックに活用しています。

ゆくゆくは経験年数や階層に合わせた研修制度を確立し、職員それぞれが自身の実績や希望に沿ったキャリアを選択できる体制を整えていく予定です。

【特徴②】挑戦を後押しする社風と、充実の自己啓発支援制度でスキルアップを後押し

当社は職員の挑戦を受け入れやすい規模感であり、スキルアップに適した環境が整っています。

自己啓発支援制度を設けており、4月の段階で取得したい資格や参加したい研修の要望を出し、審査が通った場合は費用を会社側で全額あるいは一部負担。さらに、実際に資格を取得できた場合は、5~10万円ほどの報奨金も別途支給されます。

また、表彰制度もあり、毎月開催される表彰と年間表彰の2種類に分かれています。表彰された職員には賞金を支給。年間表彰に選ばれた場合は、貰える金額が上がります。

月に1回の帰社日には、現場を15時で切り上げて当社のオフィスに集まり、現場での作業内容の報告や、本社からの連絡事項の共有などを実施。エンジニア同士でコミュニケーションを持ち、同世代の間で会話ができるような環境を用意することで、同じ境遇の仲間ができ安心感を得られること、会社への帰属意識を高めることを目的としています。

【特徴③】女性も活躍しやすい職場環境。職員同士の人間関係も良好

当社には、女性の方も安心して働ける環境が整っています。

52名のエンジニアのうち、16名は女性職員で構成されています。また、産休・育休取得実績もあり、中には産休を2回取得した職員も。ゆくゆくは家庭を持つことを考えている方でも、気兼ねなく仕事を続けていけます。 2021年度からは全職員を対象としたメンタルヘルス研修も導入され、管理者に向けたものも実施予定です。

また、バーベキューや社員旅行など、社内イベントも充実。職員の毎月の給料から天引きされる3000円の積立金に加え、7~8割の費用を会社が負担して社内イベントを実施しています。 社員旅行は2019年には40名と、高い参加実績を保有。若手社員から勤続年数が長いベテランの方まで積極的に参加しています。

このような取り組みにより、社内の人間関係は良好であり、お互いの小さな変化にも気がつける関係性を築けています。実際に、「何事も前向きにとらえて業務に取り組める」「他社を尊重し、コミュニケーションを円滑に取れる」といった特徴を持つ社員が活躍しています。

今後も、当社がモットーとする「人を大事に」を社風や制度に反映させ、職員が快適に働ける職場づくりに注力していきます。

勤務地・その他情報

会社名 株式会社ルート14
業種
  • その他
本社所在地 千葉県千葉市中央区富士見1-15-8
RC千葉ビル8F
代表者 倉石 晃壮
設立年月 1989年4月
資本金 10000000
URL http://www.r14.co.jp/

同じ業種の求人

機械学習であなたが入社後に活躍できる求人を提案します! 機械学習であなたが入社後に活躍できる求人を提案します!

株式会社ルート14の求人・転職|レバテックダイレクト