ナナラボの社員数は8名で、全員がエンジニアです（2021年3月時点）。

当社では主に指示書の作成やプロジェクト管理などの上流工程を担当していますが、システムの重要な部分の実装も担っているため、社員にはC系の言語を用いた組み込みシステム開発を中心としたプログラミング能力も求めています。

当社では自発的に勉強する優秀な人材が活躍中で、疑問があればいつでも質問して回答が得られ、スキルアップしていくことが可能です。向上心が高く、疑問解消に向けて具体的に行動できる人にとって最適な環境といえます。

当社には実際に遊技機で遊んだことがないと理解するのに難しい業務があることから、遊技機が好きな方を募集中。開発が忙しい時期でも、「お客様に遊技機を楽しんでもらえる」とイメージし、モチベーションを保つことができます。

ナナラボはメンバー全員が「自分たちのアイデアや行動を通して、人の笑顔を生み出したい」という想いを持って商品を開発しているのが特徴です。遊技機で遊ぶお客様はもちろん、ホールやメーカーにも喜んでもらえるかどうかを重視しています。

「やるべきことを行っていれば自由」という社風で、自由と責任のバランスが取れているのが魅力です。 勤務体系もフルフレックスを導入しており、業務の進捗状況に応じて自由な時間に働くことが可能。ただし、新しく入られる方は業務に慣れるまでは10時から19時で勤務していただく予定です。

メンバー同士の仲が良く、社内においてはよく雑談をしていたり、オフタイムには遊びに行ったりしています。年齢は25～55歳と幅広いものの、上下関係はなく明るくフラットな職場です。なお、平均年齢は30代後半です。

遊び心も大切にしており、正月にはお年玉としてメンバーにスクラッチ宝くじを配布。その場で全員スクラッチを削り楽しんだ実績があります。社内には漫画や麻雀台を設けているのも特徴です。