当社の従業員は約20名で、名古屋本社10名、東京支店10名ほどに分かれています。エンジニアの割合は全体の約8割ほどで、東京支店には営業と人事総務、パートナーのエンジニアが主に在籍しています。 社員は全員中途入社で、平均年齢も30代後半と落ち着いたメンバーが多いですが、今後は新卒も採用していく予定です。

入社後はマネージャーを中心に3～4名ほどのチームを組み、各社員が2～3件のプロジェクトを並行して進めます。開発の進め方は、設計段階から時間をかけて細かく内容を擦り合わせるウォーターフォール型が中心です。顧客とのやりとりを重ねながら開発の方針を決めていくため、場合よっては、担当するクライアントとの打ち合わせのため出張が1～2回ほど発生することがあります。

『EC-Rider B2B』の開発には基本的にRuby on Railsが使用されているため、経験のある方はもちろん、Java、PHPなどの経験があり、Ruby on Railsを新たに身に着けたいという方にもおすすめです。

基本的に拠点ごとに担当業務が別れており、これまでは名古屋本社をメインに開発を行ってきましたが、現在クライアントの9割が東京に拠点を置いているため、今後は東京支店での開発業務も進めていく方針です。（※）

事業拡大に伴い新たに開発組織を立ち上げていくフェーズである東京支店では、立ち上げ部隊として組織の中核を担えるメンバーを求めており、将来的には開発部長として活躍することが期待されています。リーダー・マネジメント経験を問わず、意欲のある方は立ち上げに関わることが可能です。

名古屋本社では、保守業務を中心に将来的にマネージャーを担う人材を求めており、任された作業を着実にトラブルなくこなせる人材を求めています。また、保守業務だけでなく今後新規開発に携わっていくことも可能なため、業務の幅を広げていきたい方にもおすすめです。

※＜東京オフィス＞東京都渋谷区恵比寿4-6-1　恵比寿MFビル3Ｆ