正直、成果にとても厳しい会社です。 年齢・性別など一切関係なく、実力主義。 ときには年下の上司から強く叱られることもあります。ただ、それは自分に対して 「よく向き合っていること」 「大きな期待が寄せられていること」 の証でもあります。 圧倒的な成長機会を求めるのであれば、迷うことなく今すぐビジョン・コンサルティングにエントリーください。 そして、ぜひ出る杭となってください。会社は主体性のある声の大きな社員には、相応の裁量権と待遇を用意します。 人生は一度きりです。 国内トップクラスの成長率を誇るコンサルティングファームで、私たちと一緒に飽くなき向上心をもってチャレンジをしませんか？

シニアアソシエイト（30代）/入社4年目

面接官が「我々は日本のGoogleを目指す」と言ったことです。 コンサルティングファームなのにGoogleを目指すとは、一体どういうことなのか。その答えは弊社の根底にある「理念」と「事業内容」にありました。 弊社では「世界で一番世の中を便利にする」という理念のもと、コンサルティング事業で得た知見を活かして「新規事業開発」にも取り組んでいます。理念に沿うことなら何でもやってよい環境で、実際にドローンやAI、プラットフォーム事業などに挑戦しています。 コンサル×新規事業でシナジーを生み出し世界一世の中を便利にする、なるほどGoogleの名前が挙がる訳です。 私はその大義ある夢実現の一翼を担いたいと思い、入社を決めました。

エンゲージメントマネージャー（30代）/入社4年目

どんな会社も変革していかないといけませんが、弊社はまだ若い会社であるため変革ポイントは多く、各個人が活躍できる機会が多いです。 少しでも弊社に対する不安を残してもらいたくないと思っているので、ぜひ色んな社員と会話していただき、どんな社員がいるのかその目で確認していただきたいと思っています。 コンサルタントたるもの企業変革のプロとして、ぜひ一緒に成長していきましょう！ 今後ご一緒に働ける日を心待ちにしております！

アソシエイトプリンシパル（30代）/入社2年目

かっこいい大人になりたい人にぜひ来てほしいです。 一部上場企業の重役を務める父を持つ私は、常に組織の都合に振り回される姿を見てきました。辛い時期もあったと思いますが、ここまで育ててくれた父にとても感謝をしています。もしかしたら最後の最後まで肌に合わないと感じていた商社を諦められなかったのも父の 影響があるのかもしれません。 しかし、私はかっこよく生きたい、と思いました。 私のかっこよさ、とは正しいことを正しいと言えて、真っ当に努力して成果を上げる生き方 のことです。この生き方をするには、かっこよさを正当に評価してくれる環境が必要です。それがこの会社には揃っています。 正直、厳しいです。女性優遇もなければ、学閥もありません。だからこそ、個人があげた実績を正当に評価する文化が醸造されているのです。自分を磨きたい、誰よりも成長したい、 と考えている方にはぴったりの会社です。 ともに、かっこいい大人になりましょう。

ビジネスプロデューサー（20代）/入社1年目

未経験でも「スキルアップ、キャリアアップ」が実現可能なことと、本気で世界一を目標にできることです。 前職はコンサルタントではなく、SEとしてシステム導入に関わっておりました。 ある日、会社で最優秀SEとして表彰されたことをきっかけに、「SEとして学べることはすべて学んだ」と思い、転職を決意。自身の更なる成長のため、コンサル業界に興味を持ちました。 日本一の次は世界一。ビジョン・コンサルティングは、「2038年に世界ナンバーワンのコンサルファームになる」という明確な目標を立てています。会社として、また個人として、世界一を目指すことは、成長したいという私のモチベーションにフィットし、強く魅力を感じました。

執行役員（30代）/入社2年目

最大の強みは社員満足度が極めて高いことです。満足度が高いゆえに仕事のクオリティー、そしてお客様からの評価が高水準に保たれています。 また、社内にはポジティブで論理的思考力があり、なおかつ「トップになりたい」という強い意志を持ったメンバーがそろっています。 ビジョン・コンサルティングでは、そのような熱意のあるメンバーと一致団結し、より良い組織へと変えていくことが可能だと考えています。

執行役員（30代）/入社2年目