VERTEXでは昇給のチャンスは年に2回あります。評価はプロダクトマネージャーが担当。「プロ意識を持って行動できているか」「上司や仲間とコミュニケーションを取れているか」「臨機応変に対応できているか」「スキル面は半年前と比べて上がっているか」「KPIが達成できているか」といった点を評価しています。

キャリアパスにはリードエンジニアやマネージャー職があります。 エンジニア同士ではもちろん、マーケターなどの他職種ともミーティングを行う機会が多いため、プロダクトマネージャーなどへのキャリア転換がしやすいのも当社の魅力です。

VERTEXには個人を尊重する自由な風土が根付いています。業務に対する裁量が大きいほか、話し合いでは社員一人ひとりの意見をしっかり受け止め検討しながら進めていくのが特徴。新規事業に関しても、やりたいことがあれば提案できる環境です。

今後は「時代のニーズに沿っているか」に注目し、既存のBtoCアプリケーションの成長や、新規アプリケーションの開発に取り組んでいく予定です。

当社では物事に対してやりきる力を持っている社員や、自分自身の成長に関して努力できる人材が活躍中。ゆくゆくは起業をしたいなど自分のやりたいことがある方、成長したい方は特にやりがいが感じられる環境です。ぜひ当社でスキルアップしませんか？