年齢や経験関係なく、各自第一線で活躍できることが当社の一番の魅力です。もちろん、経験に応じて教育や業務配分も調整しつつ行っており、入社後の不安な気持ちを極力減らせるように組織体制を整えています。 また、遊技機やゲーム以外でもさまざまなお仕事をいただいているので、業務で挑戦したいことがあれば、組織として機会を提供できるようにしっかりと考えています。

プロジェクトマネージャー/PMグループ/2017年6月頃入社

遊技機であればメーカー様とやり取りすることが多いので、良し悪しのフィードバックを直接聞くことができ、良いものを作りたいというモチベーションにつながります。 また、社内で企画から2D、3D、コンポジット、オーサリング、サウンド、プログラミングまでの大部分を制作して世に出したときは、苦労した甲斐があったと感じます。

ディレクター・デザイナー/CGIグループ/2016年4月頃入社

社内サークルへの補助が良いポイントですね。趣味が同じ人や興味はあるけどきっかけがなかった人でサークルを立ち上げ、少ない費用で楽しい時間を共有できます。サークルのジャンルは、釣りサークルや映画サークル、ゴルフサークルなどさまざまです。 昨今の状況を鑑みて今は多少の制限を持ちつつも、希望者が手を挙げれば実施できています。

プロジェクトマネージャー/PMグループ/2017年6月頃入社

社員旅行や各種宴会、大型案件終了の打ち上げなど、年間を通して色々なイベントが実施されています。参加・不参加は自由ですし、案件終了の打ち上げには、直接関わっていなかった社員も参加できます。 教育については、社内Wikiによる情報共有やOJTなど、業務に必要な知識をスムーズに学べる環境です。また、社外セミナーの受講や技術書の購入など、学習費用も前向きに検討して貰えます。

プログラマー/開発グループ/ 2015年9月頃入社

一人ひとりに発信する力があり、提案や報連相が日々行われています。社員の提案をきっかけに、社員のことを考えた新しい制度ができたり、業務効率を上げるための情報展開が行われるようになったりすることもあり、問題が発生した際も小さいうちにクリアできているように思います。

プロジェクトマネージャー/PMグループ/2017年6月頃入社