クラフト社の社員の半数以上がIT業界未経験からの入社ですが、一人前のエンジニアへと成長できる教育体制が整っています。 入社から1ヶ月間は外部のスクールに通ってサーバーOSやネットワーク機器について学び、CCNAなどの資格取得を目指します。資格を取得する際は、取得のための費用を負担するなど、会社側でバックアップをします。 2ヶ月目からはOJTで先輩社員と現場に入り、実務を通して技術を習得。慣れてきた頃からは、リーダーから無理なくこなせる範囲で案件を割り振られるようになります。基本的に1人ではなくほかの社員も一緒に案件に参画し、万が一の場合にフォローできる体制があります。 さらに、サーバーの保守期間終了後もそのまま新しいサーバー導入に携わることが多く、腰を据えて長く働きたい方には最適な環境だといえます。

クラフト社は、今後よりエンドユーザーと近い距離で携われるような案件を増やしていく方針です。 最近は要件定義や契約に関するやり取りを行ったり、1から導入に関わったりする案件も増えつつあります。それに伴い業務の幅が広がっているため、メンバーはコミュニケーション能力や調整力も身につけられる環境です。 ゆくゆくは、客先に常駐して開発をする事業も展開していきたいと考えています。事業拡大に向けて、社内のメンバーを教育していただけるシステム開発経験者の採用も強化していきたいと考えています。