Laniakea株式会社

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デジタルトランスフォーメーションを軸においた事業展開

Laniakea株式会社ではAIやブロックチェーンなどの先端技術の社会実装を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)を軸とした受託・コンサルティング事業とSES事業を展開しています。

受託・コンサルティング事業においては、研究開発支援や自動化関連のコンサルティングなどの案件を受注。大手企業から中小企業までクライアントの規模や業界は問わず、商流はプライムや二次請けなどさまざまです。新規案件開拓においては、テレアポやWebマーケティングによる問い合わせからの受注のほかに、SES事業の顧客から案件を紹介される場合もあります。 過去の開発実績として、電話音声から内容や音声特徴量などのデータを抽出して営業成績との関連性を分析し、その結果を用いた営業トークの評価システムを構築しました。そのほかにも、営業日報のデータから成約確率を自動で算出できるシステムを構築するなど、機械学習やビックデータ解析において多数の支援実績を誇ります。

SES事業では、DX人材特化型フリーランスエンジニア向けの求人・案件紹介プラットフォームの『DXジョブ』を展開しています。『DXジョブ』では機械学習エンジニアやブロックチェーン技術者などのフリーランスを抱え、DX特化型を強みに開発・コンサルティングを支援しています。

今後もDXにフォーカスし、全社のデジタル戦略の策定から開発まで一貫したDX推進プロジェクトに携わり、会社としての基盤を確立していきます。将来的にはM&Aの仲介事業などの新規事業や、自社サービスの開発にも取り組んでいく予定です。

事業内容

▼受託・コンサルティング事業

主にDX、AI系に特化したコンサルティング、研究開発、システム開発などを受託しています。

▼SES事業

機械学習エンジニア、データサイエンティスト、ブロックチェーン技術者など、DX人材に特化したフリーランス向けサービス『DXジョブ』を展開しています。

会社の特徴

【特徴①】機械学習やデータ分析などの先端領域に触れながら裁量を持ってチャレンジできる環境

従業員7名のうち、エンジニアは5名が在籍しており、SES事業のパートナー社員を含めると20名弱が所属しています。20代後半~30代前半の男性が多く、機械学習エンジニアや分析基盤の構築経験のある方が入社に至っています。

受託開発ではPMを代表が担当し、基本設計以降の工程をエンジニアに任せています。SES事業においては、DXやブロックチェーンといった、市場が成熟していない現場に入ることが多いため、一人常駐でも大きな裁量をもって上流工程から開発を担当していることも特長のひとつです。

当社のエンジニアは、データ分析、機械学習といった領域におけるエンジニアリングに加え、プリセールス活動や自社内開発における技術環境整備、稼働中フリーランスの管理など幅広い業務に携わることができます。

そのため、単なるエンジニアリングに留まらず、事業推進やマネジメント業務にも関心があり、ビジネスにインパクトを与える形でさまざまな業務に積極的に挑戦してみたいという方へもおすすめです。また、会社の拡大期での入社となるため、新規事業開発にも積極的に関わり、組織の中核を担う存在になっていくことも期待しています。

【特徴②】合理的かつ成果主義の社風。個人の数字が給与に反映される仕組みを導入

2020年7月現在、会社としてオフィスを構えてはいるものの、受託案件は基本的にフルリモートで開発を行っています。今後自社サービスに舵を切る場合は別途オフィスを立ち上げる予定もありますが、現在のリモートの体制も継続していく予定です。

また、会社としてのオフィシャルな飲み会はほとんどなく、社員に集まりを無理強いしない合理的な社風を形成しています。一方で、四半期に一度は全社員が一同に会し、業績や経営方針を共有する場を設けています。ここでは全社員に対して業績や経営方針などの情報がオープンにされており、数字に対する透明性も非常に高い文化があります。

また、最も特長的な社風として、成果主義が挙げられます。個人の数字に対しては非常にシビアに判断が下され、達成への強い意識が必要ですが、代表によるフォローも受けながら、着実にキャリアアップが図れる環境となっています。

なお、給与面においては、基本給に加えて毎月の稼働に伴うインセンティブ制度を設けており、成果をあげればその分だけ給与に反映される仕組みを取っています。ポジションの異動や新規案件へのアサインも活発に行っていく方針のため、意欲的に仕事に取り組みたい方におすすめの環境です。

【特徴③】仕組みづくりのフェーズから担当可能。一から環境づくりに携わりたい方を求む

当社では現在、技術力の向上のために月に1万円程度を上限に書籍の購入を補助しています。さらに、社内のスキルシェアを促進させるために、社員を講師としてたてた講義も実施予定です。講義ごとに異なる技術テーマを定め、新入社員にも理解出来るレベルまで資料をつくりこむことで、講師役自身のトレーニングにも活用してもらう予定です。これまで、研修は基本的に代表が行ってきましたが、講師を担当した社員には講師手当として都度報酬を支給するなど、意欲的な取り組みを期待しています。今後は研修制度の体系化を進めながら、会社として学びやすい雰囲気づくりを一層強めていきます。

加えて、代表の冨田は前職のデータ分析専門のコンサルティング会社で分析者およびプロジェクトマネージャーとして約50のプロジェクトを経験してきました。現在も代表がAIやブロックチェーンの講座を多数開講しているため、身近なところから先端技術のプロフェッショナルから技術を学んでいくことも可能です。

福利厚生についてはこれから体制を整えていく段階であるため、組織の制度・環境作りに一から関わりたいという志向性の強い方を求めています。

勤務地・その他情報

会社名 Laniakea株式会社
従業員数 7人
業種
  • その他
本社所在地 東京都中央区日本橋兜町17番1号
日本橋ロイヤルプラザ706
代表者 冨田 開平
設立年月 2018年9月
URL https://laniakea-tech.net/

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