株式会社プレート

目指すはWordPress世界No.1!世界中の志を加速させるITベンチャー

PICK UP

大手企業からの直取引も多数。WordPressで日本のITの底上げを

株式会社プレートは、2006年8月の創業以降、SEO対策やリスティング広告などのデジタルマーケティングやWeb制作・システム開発といったWebにおける総合的なソリューションを提供してきました。

2017年7月からWeb制作・システム開発をWordPress専門に特化させました。 WordPress開発サービス『wp.make』やWordPress保守サービス『wp.support』、ハッキング対応等からの緊急復旧サービス『wp.rescue』などを展開。WordPressに関するメディア『wp.geek』も運営し情報発信も行っています。

当社の強みは、WordPressに特化している点。 WordPress制作を受託している制作会社は多くありますが、WordPressを専門に扱っている会社はほとんどありません。WordPressという分野に特化し専門的な知見と高い技術力を持つからこそ、大手企業をはじめ多数のクライアントから信頼を勝ち取り、長期のビジネス関係を継続しています。

WordPressの魅力はコスト・工数を大きく削減できるということ。サイトの規模や種類にもよりますが、フルスクラッチの開発と比べれば、コスト・工数ともに1/2〜1/5程度も削減できます。しかし、個人ブログ向けという先入観やセキュリティ面の不安から、WordPressを避ける企業も少なくありません。私たちはWordPress事業を通じて、そうした日本企業の『志』を加速させ、日本全体のIT力の底上げを行いたいと考えています。

今後は『WordPress世界No.1』を目指すためのオリジナルプラグインや新規サービスの開発を目指しています。また、安定してきたWordPress事業の収益を投資に回して、日本のIT力の底上げを行うための新規事業立ち上げにも注力していきます。

  • WordPress開発に特化しているのが特徴です
  • 事業の成長を体感することができます

事業内容

▼WordPress開発・保守事業

WordPressに特化したチームが開発・保守サービスを提供します。WordPressのプラグインの開発も行います。

▼デジタルマーケティング事業

ペルソナに対して無駄のないリーチと、タイミングに合った最適なクリエイティブを組み合わせ、費用対効果の最大化と企業の売上向上を行います。

▼メディア事業

インターネットユーザーに対して最適なUIとコンテンツで、課題解決が出来るメディアを運営します。

▼通販事業

女性のお悩みに寄り添うD2Cのスタートアップ事業として、女性向け補正インナーを開発・販売しています

事業の成長を体感することができます

会社の特徴

【特徴①】開発からインフラ、セキュリティまで満遍なく学べる環境です

プレートの従業員数は30名。その中でWordPressチームは、マネージャー1名、ディレクター3名、エンジニアが6名在籍する10名体制です。 開発は、客先に常駐することや外注に出すことはなく、すべて自社内で進めています。 案件ごとにディレクター1人にエンジニア2人のチームを組み、ディレクターが概要の設計を行い、その後エンジニアが詳細設計をしてから開発に入る流れを取っています。ディレクターは複数の案件を抱えながら、エンジニアそれぞれに案件を割り振っていますが、エンジニアは基本的に1つの案件に集中して取り組みます。各ポジションの役割がはっきりしているため、エンジニアが開発に集中できる環境です。細かい案件を多数こなしたい方にマッチしているでしょう。

当社への入社後はまず、クライアントに直接影響がない自社サービスや、自社メディアの開発をしながらWordPressについて勉強していただきます。 その後、開発期間1~2日の簡単な案件を担当。実務を通してWordPressの特性やサイトごとの特色、セオリーや構築方法などを学び、担当する案件の規模を徐々に大きくしていきます。ゆくゆくはサーバーの構築などにも携わっていただきたいと考えています。

このように、当社では業務を通じて知識やスキルの幅を広げ、フルスタックエンジニアとして成長していくことができます。PHPを用いたサーバーサイドの開発だけでなく、フロントエンドやインフラ構築、インフラのセキュリティ対策などさまざまな領域に携わります。WordPressは基本的にPHPで構築されていますが、フロントエンドの管理画面はReactベースのJavaScriptに変わってきている背景もあり、幅広い技術を習得し、経験を積むことができます。 インフラ構築には基本的にレンタルサーバーを使用するケースが多いですが、大規模なクライアントの案件ではAWSやGCP、Azureといったクラウドサーバーを扱う機会も。多くのインフラを扱うことができる点も魅力です。 案件によっては他の業者が作ったWordPressサイトの開発や保守を行うこともあり、Webサイトの特性とインフラの構築が合ってないケースも。当社からクライアントに新たなインフラ基盤を提案し、構築し直すことで提案力などを身につけられます。 ミドルウェアの開発やチューニングの知見をもち、WordPressに特化している当社だからできる高いクオリティのサービスは、クライアントからも高く評価されています。

  • 事業部をまたいだノウハウの共有が行われます
【特徴②】メンバーのキャリアを考慮し、スキルアップにつながるポジションを提案します

プレートで活躍しているエンジニアは、プログラミングのみではなくクライアントの使いやすさなどを考えてアプローチができるメンバーが多い特徴があります。 また、Backlogを軸に開発に関するノウハウを蓄積。月1回の社内向けセミナーで情報共有や意見交換を行っており、エンジニア間でナレッジを共有しています。

WordPressはオープンソースのソフトウェアであるため、当社に入社したエンジニアには、WordPress自体の開発にも積極的に携わってほしいと考えています。WordPressに関する啓蒙活動などにも積極的に取り組み、ゆくゆくは日本のWordPress界の第一人者を目指すというほどの向上心があれば望ましいです。

エンジニアのキャリアパスは、スペシャリストとジェネラリストの双方を選択可能。 スペシャリストを目指す場合は、WordPressの開発に関する経験を積んだ後、プラグインの開発やインフラの構築などを通してできることを増やし、ゆくゆくは自社のシステム構築などWordPress以外の領域にも触れることができます。 ジェネラリストを目指す場合は、WordPressの開発を積み、その後はエンジニアチームを束ねるテックリードを担います。将来的には、複数のチームを束ねる存在として活躍できます。

当社にはメンバーが望むものを実現したいと考える社風があり、メンバーのスキルアップにつながるポジションへの配置を積極的に実現しています。 エンジニアがマーケターへ、または営業やディレクターからエンジニア転向したい場合、それを実現するためのキャリアプランを会社側から提示。メンバー自身のなりたい姿を叶える環境です。 また、1ヶ月ごとに人員配置を見直していることも特徴の一つ。メンバー本人の特性を考慮しつつ、会社にとって最適な形を見極めています。

  • 上下のないフラットな社風です
【特徴③】残業は短く、家庭や育児が疎かにならない配慮もしています

プレートでは、メンバーが仕事とプライベートをバランス良く両立できるよう、メリハリをつけた働き方を推奨しています。 育児や介護など、プライベートがおろそかにならないよう、マネージャーがほかのメンバーのスケジュールを管理し、業務量を日々調整しています。 メンバー個人に合わせて育児休暇や介護休暇を設定しているほか、日々の業務も残業が少なく、19時半にはほぼ全社員が退社しています。 スピード感を重視し、新しいツールなども積極的に活用。業務の効率化や生産性の向上を意識することで、残業時間の軽減にもつながっていると考えています。

教育制度としては、社内でのセミナー開催のほか、社外のセミナーにも積極的に参加するよう促しています。セミナーの参加費用を補助しているほか、業務に関する書籍の購入補助制度もあります。

そのほかに、入社後の社員の不安を解消するためのメンター・メンティ制度を設けています。月1回メンターとの面談を実施し、自由対話形式で仕事上の悩みについて気軽に相談できます。 評価制度については、3ヶ月に1回の評価面談と半年に1度の給与改定を実施。直属の上司から設定された目標の達成度合を評価します。、また、3ヶ月に1度、会社全体の業績連動型のインセンティブ支給があります。 役職配置や職務内容は、基本的に3ヶ月ごとに見直しする体制です。

  • 広々としたきれいなオフィスで業務に集中できます

社員の声

  • エンジニア技術だけでなく様々なスキルを学べる環境

    当社はさまざまな事業を展開しており、他の事業部の人との交流も活発なため、事例の共有や新しい技術・サービスの情報などを聞くことができる環境です。また、毎週社員の1人がそれぞれの専門分野について社内向けセミナーを開催しており、希望者は誰でも参加することができます。開発系以外のテーマでは、Webマーケティング・SEO対策・アクセス分析などがあります。

    サーバーサイドエンジニア/WordPress開発事業部/2020年4月頃入社

  • サーバーサイドエンジニア/WordPress開発事業部/2016年4月頃

    WordPressを軸として、インフラ構築やフロントエンドなど興味のある分野や技術を業務に挑戦することができます。自分で学習した上で、上司に興味のある言語の話をしたときに、その言語を活かせる環境を用意してくれたときには驚きました。周りのメンバーを見ていても、会社が社員の事を考えて業務や配置を調整してくれていると感じます。

    新しい技術にチャレンジ出来る環境を提供してくれる

  • 上司部下に関わらずフラットに発言できる環境

    事業の方向性に疑問を感じた時に素直に発言をすれば、皆で議論して方向性を正していける様な風土があります。 開発フローに対して「もっとこうした方がいいのではないか」という意見は上司や社長に対しても気軽に発言でき、嫌な我慢をせずに開発に臨むことができています。 会社の制度に対しても、満足していることや不満なことを意見として挙げれば、社長が率先して変えていってくれるような、柔軟性があります。

    フロントエンドエンジニア/WorkPress開発事業部/2019年4月

勤務地・その他情報

会社名 株式会社プレート
平均年齢 27歳
業種
  • Webサイト
本社所在地 東京都中央区日本橋3丁目6−2
日本橋フロント 1F
代表者 野口 浩孝
設立年月 2009年4月
資本金 1000万円
URL https://www.plate.co.jp/
アピールポイント
  • 家賃補助制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 社内研修・勉強会充実
  • CTOがいる
  • 中途入社者が多い

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