Sapeetには全体で30名のメンバーが在籍しており、そのうち正社員は15名弱です。各部門の割合はセールスが40%～50%、エンジニアが30%、デザイナーが10％ほど。エンジニアはアルゴリズムなどに関する知見は持ち合わせているものの、3D領域に関しては未経験者も多く、入社後に勉強して学ぶ人が多い傾向です。物理工学・機械学習に関する高い専門性に3D関連技術を掛け合わせることで、革新的なサービスを生み出し続けています。

入社後は、『シセイカルテ』の開発チームに参画していただきます。開発チームの人数は5~6名で、3D、AI関連開発に関しては専任を設け、それ以外のエンジニアは特に領域を限定せず開発を進めています。 開発環境としては、AWS Lambdaを使用したサーバーレスアーキテクチャを構築。現場からの提案で開発を進めることも多く、基本的にはスクラム的な進め方をしています。 リリースペースは週1ほどで、少ないときでも1ヶ月にひとつはリリースをしています。機能を次々リリースしていくためにも開発のしやすさを意識しており、保守しやすい設計なのかどうかを必ず検討。CIの導入やデプロイの自動化も行っています。

機械学習を活かしたサービスに携われるため、周辺知識を得ることが可能です。また、技術スタックとしても最新のものが身につくほか、セールスと連携しながら顧客の意見をヒアリングし、システムに反映する経験も得られます。『シセイカルテ』以外の開発案件では大企業のDXに携わる機会も多く、規模の大きいサービスの開発が可能です。

業務内容は常に決まっているわけではなく、日々変化するため、柔軟に対応できるベンチャーマインドのある方にきていただけたらと思います。また、0-1でプロジェクト内の何かを決めていくにあたってそのフェーズを楽しめる方が望ましいです。

評価制度やキャリアパスは現在整備中で、親会社であるPKSHATechnologyに合わせていく方針です。「3D技術の領域で1番濃いエンジニアが集まるチームを作る」ことを目標に、引き続き、当社のモジュールを育てていきます。

Sapeetは「リアルとデジタルを同期する」をミッションとし「人々の生活をスムーズで面白く」することをビジョンとしています。人間を中心とした形あるものをデータ化し、それを分析することによって、人々がより自分に合うモノ・コトにアクセスでき、スムーズでワクワクする生活を実現します。

社会人である以上、人生の多くの時間を仕事に費やさなくてはなりません。だからこそ、当社では楽しく働くことをモットーにしています。 メンバー同士は年齢が近いこともあり、社歴に関係なく、公私を問わず気軽に相談できる雰囲気です。また、エンジニアの枠に留まらず、職種問わずその場にいるメンバーで一緒にランチに行くことがあるなど、会社全体を通して仲が良い傾向にあります。業務では直接関わらない他職種のメンバーとの交流にもつながっています。

当社は、社員一人ひとりが相手へのリスペクトを持ち、仲間と信頼関係を構築し、協力しながら業務に取り組んでいます。単に仕事を与えられるがままに処理するのではなく、目標を高く持ってチームで課題に取り組む姿勢もあるため、スキルや技術を磨き、楽しく高みを目指したいという方はぜひ当社にお越しいただければと思います。