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インサイドグロース株式会社

エンジニアの可能性を、技術の価値へ。

会社について

インサイドグロース株式会社は、ITエンジニア(SES)をはじめ、HRソリューション、営業・販売支援、人材紹介、保険代理店事業を展開しています。2026年3月、DSP株式会社から現在の社名へ変更しました。

私たちは、一人ひとりが持つ可能性を、企業や社会に貢献する力へとつなげることを目指しています。

エンジニアが培ってきた知識やスキル、現場での判断力、周囲と協力して課題を解決する力。それらをプロジェクトで発揮し、企業の課題解決につなげることで、技術は価値を生み出します。当社のITエンジニア事業は、その力を活かしてクライアント企業のITプロジェクトを支援しています。

大切にしているのは、現在の経験だけで可能性を決めず、これからの成長にも目を向けることです。

「得意分野の専門性を深めたい」 「新しい技術領域へ挑戦したい」 「運用・保守の経験を活かし、設計などの上流工程を目指したい」

当社では、これまでの担当業務や強みに加え、今後身につけたい技術や目指す役割も伺い、成長の方向性を一緒に考えます。実務を通じて技術への理解や対応力を高め、次のステップにつながる経験を積み重ねていくことを重視しています。

入社後も、人事や担当コーディネーターとの定期面談を通じて、業務の状況や課題、今後の希望を確認。プロジェクト先で働く中でも、自社に相談しながらキャリアを考えられる関係づくりに取り組んでいます。

多様な職種で人と企業を支援してきた視点を活かし、技術面だけでなく、働く環境や一人ひとりの価値観にも向き合う。エンジニアの成長が、より良い技術支援につながる循環をつくっていきます。

プロダクト・事業紹介

エンジニア事業|技術と経験を、企業の課題解決へ

エンジニア一人ひとりの技術や経験を活かし、クライアント企業のITプロジェクトを支援しています。企業が求める技術・役割と、エンジニアの強みや志向を踏まえ、プロジェクトへの貢献と本人の成長を目指す事業です。

入社後は、人事や担当コーディネーターが業務の状況や今後の希望を継続的に確認。現場での課題からキャリアの相談まで、対話を通じて、安心して経験を重ねながらスキルアップを目指せるようサポートします。

私たちが目指すもの

人のPOTENTIALをVALUEへ。その輝きを、日本の力へ。

私たちは、一人ひとりの中にある可能性を、社会で発揮できる価値へとつなげることを目指しています。

エンジニアが積み重ねてきた技術、現場で培った判断力、周囲と協力して課題を解決する力。その価値は、経験年数や保有資格だけでは捉えきれません。

だからこそ、これまで何に取り組み、何を大切にしてきたのか。そして、これから何を実現したいのかを知ることから始めたいと考えています。

働く人の成長が企業への貢献につながり、その貢献が次の挑戦の機会を生む。人と企業の双方にとって、可能性が広がる循環をつくっていきます。

会社の展望

技術支援の質と、人を支える力を、ともに高めていく。

今後も、人材サービスやITエンジニア事業から、クライアント企業の課題解決に貢献していくことを目指します。

ITエンジニア事業で大切にしたいのは、企業が求める技術や役割を理解することと、エンジニアの経験・志向を把握すること。その双方を深め、現場での貢献と本人の成長につながる技術支援を追求していきます。

また、入社後の対話を通じて得られる声を、キャリアアップ支援や社内の仕組みの改善に活かしていきたいと考えています。

一人ひとりが経験を積み重ね、その力をクライアントへ還元できる。そうした基盤を育てることで、継続的に信頼される企業を目指します。

会社の魅力

プロジェクト先で働いていても、自社と繋がる。

プロジェクト先でも、一人で抱え込まない。仕事もキャリアも相談できる関係を。

エンジニアが安心して業務に向き合うためには、現場での頑張りや悩みを共有できる相手が必要だと考えています。

当社では、人事や担当コーディネーターとの定期面談を実施。業務上の困りごとはもちろん、「今の経験を次にどう活かすか」「これからどんな技術を身につけたいか」といったキャリアの相談にも向き合います。日々の変化や希望を継続的に共有し、必要なサポートを一緒に考えていきます。

また、自由参加の帰社日では、研修や懇親会を通じて、普段は異なるプロジェクトで働く社員と交流できます。現場を離れて近況を話したり、他の社員の経験や考えに触れたりする機会です。

日々の仕事を相談できる担当者と、プロジェクトの枠を越えてつながる仲間。自社との接点を大切にしながら、エンジニアとして働くあなたを支えます。

経験を活かし、専門性もキャリアの選択肢も広げる。

専門性を深める。その先のキャリアにも、選択肢を。

当社には、ITエンジニアをはじめ、営業・販売・事務など、さまざまな分野で経験を積む社員がいます。多様な職種の就業支援で培った視点を活かし、一人ひとりの強みや志向、希望する働き方を踏まえて、今後のキャリアを一緒に考えています。

エンジニアとしては、得意な技術領域の専門性を高めるほか、経験やスキル、プロジェクトの状況に応じて、設計・要件定義などの上流工程に携わる機会もあります。これまでの経験を土台に、次に身につけたい技術や担いたい役割を相談しながら、ステップアップを目指せます。

また、ジョブローテーション制度を通じて、適性や関心に応じた職種変更も検討できます。技術を追求する道も、新たな分野で強みを活かす道も、長期的な視点で考えられる環境です。

2026年度は、ホワイト企業認定「シルバー」を2年連続で取得。社員が経験を重ね、力を発揮し続けられるよう、働く環境の整備にも継続して取り組んでいます。

※担当業務や上流工程への参画、職種変更は、本人の希望・経験・スキル・適性と、プロジェクトや募集の状況などを踏まえて検討します。

社員の声

会社概要

会社名
インサイドグロース株式会社
従業員数
450人
平均年齢
31歳
業種
SIer・SES・受託開発 / その他金融・保険 / 人材・教育
本社所在地
東京都東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク 7-8階
代表者氏名
上川 晋一郎
設立日
2004年3月18日
資本金
50,000,000円
上場企業
非上場
企業サイトURL
https://insidegrowth.co.jp/

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