サプライズクルーには、49名が在籍しており、東京オフィスで12名、名古屋オフィスで37名が働いています（2023年12月時点）。 当社には、エンジニアが所属するシステム開発課、顧客からの問い合わせに対応するユーザーサポート課、当社取り扱い媒体をプロデュースする企画運営課の3つの部署が設けられています。 業務を進める際は、企画部門と開発部門で話し合い方向性を決定。その後、マネージャーが企画と開発の間に入り、仕様の確認やベンダーコントロールなどを行っています。

対応している案件は上述したナイトレジャーサイトのみのため、スケジュールの調整がしやすく、無理なく仕事を進められるのが当社の強みの1つ。高いシェア率を誇るWebサイトであるため、ビッグデータを扱える点も魅力です。

業務に関してわからないことがあれば丁寧に教えてもらえる環境なので、仕事が行き詰まる心配はありません。現マネージャーのサポートのもと、マネジメントスキルも身につけられます。キャリアパスについても、部下を評価するユニットマネージャーを始め、課長補佐から部長まで、段階的に昇進できるチャンスがあります。

当社はこれまで、外注で開発・製作を依頼してきましたが、内製化に向け新部門を設立しようとしています。今後入社される方には、開発組織を束ねる管理者として活躍をしていただきたいと考えています。

サプライズクルーの平均年齢は20代後半～30代前半で、若手の社員が多く在籍しています。 それぞれのペースを尊重する自由な社風が特徴の一つで、会社側から社員同士の交流を強要することはなく、マイペースに働ける環境です。 社員旅行や忘年会・新年会などの行事はあるものの、業務外の飲み会はほとんどなく、参加を強制することもありません。そのため、社内イベントが苦手な方や、自分の時間を大切にしたい方も安心です。

今回募集しているのはマネージャー職。これまでのあなたのエンジニア経験を活かしつつ、ワンランク上のポジションで活躍の場をご用意しています。 メンバーの業務進捗の把握や振り分け、面談でのマインドフォローなど、マネジメント業務に必要な円滑なコミュニケーション能力を培い、キャリアを磨ける環境です。

また、当社では福利厚生に力を入れています。例えば、会社から2km圏内の距離に住んでいる方を対象に月25,000円のご近所手当の支給。さらに、家族手当が支給されるほか、知多・山梨にある保養所を利用できるなど充実しています。 出勤時間も10時からと遅めの時間なので、通勤ラッシュとかぶらずに働きやすい環境です。