スプリームシステム株式会社

デジタルマーケティング領域で顧客の売上を真に拡大するソリューションを社会に

PICK UP

マーケティングオートメーションと動線分析で、デジタルとリアルのデータを活用したマーケティングサービスを創造します

スプリームシステム株式会社は、独立系のソフトウェアメーカーとして2000年4月に創業しました。 設立当初からDBマーケティングソフトの企画・開発・販売を行っており、自社製品の開発に注力。なかでも『Aimstar』と『Moptar』の2つのツールを軸に事業を展開しています。

『Aimstar』は、分析からOne to Oneアプローチまでを行えるキャンペーン管理・マーケティングオートメーションツールです。 マーケティングオートメーションとは、事前に設定したシナリオに基づいてセグメント分けやスコアリングを自動で行い、顧客それぞれの希望や条件に沿った効果的な施策を実行する手法です。 メールでカート落ちフォローを行うなどの機会損失を防ぐ施策だけではなく、今後の売り上げを拡大していくために、いまどのような施策が必要なのか、「分析」に基づいた施策が実現できている企業はごく少数です。 また、ツールを導入して施策を実施しても、最初に設定したシナリオを実行するのみで、修正や新たな施策を打ち出せずPDCAが回せない企業が多いのも事実です。 『Aimstar』は、この課題を克服し、「分析」から「マーケティングオートメーション」までのマーケティング担当者の仕事をもっと簡単に、効率的に、効果的に実施するためのキャンペーン管理ツールです。 『Aimstar』は、20年以上に渡るダイレクトマーケティングでの知見をもとに、シナリオ施策に必要な100種類以上の分析・ターゲティング機能を保有。国内のEC売上ランキングトップ10にランクインしている大手ECサイトのうち、40%の導入実績があります。

『Moptar』は、動線を「追跡」し、マーケティングや安全管理に活用する、新しい動線分析プラットフォームです。
動線分析とは、人の動きを取得し、店舗レイアウトの改善や業務の効率化につなげる手法です。他にも、リアルタイムにデジタルサイネージ広告や、接客必要性検知・不審者検知、工場での作業効率化や、無人店舗への利用など、幅広く利活用できます。 小売店舗・工場などを中心に動線取得を実施しており、飲食店やショッピングセンター、ショールームや企業展示会などでの導入実績もあります。

今後は『Aimstar』と『Moptar』の連携によるOMO (Online Merges with Offline )、具体的には『Moptar』でリアル店舗の顧客の動線から商品への興味を抽出して、Aimstarで販売促進を自動化するようなOfflineとOnlineを統合するソリューションを展開していく予定です。

  • 手を挙げればやりたいことにチャレンジできる環境があります!

事業内容

▼キャンペーン管理・マーケティングオートメーションツール

キャンペーン管理・マーケティングオートメーション『Aimstar』、リアルタイム処理&通知『Renos』、Web接客『Webica』を提供しています。

▼動線分析ツール

動線分析『Moptar』、棚前行動分析『Mopreach』を提供しています。

会社の特徴

【特徴①】新たなフェーズの始まりに参加できるタイミング。新サービスや新事業を体験できる!

当社は継続的に製品のバージョンアップを行っており、2年に1度、メジャーバージョンアップをリリースしています。新製品に対するアイデアは全社員が参加して形づくられます。

2020年から始まった新型コロナの影響下においては、私たちのメインのお客様であるEC事業者様は大きな成長を遂げておられます。消費者の求めるものの変化、消費者に対応するEC事業者様が求められるものの変化に対応するために、私たちも変わらなければなりません。このため、これから数年のバージョンアップ開発は、これまでの開発とは「非連続な」やり方で行う新しいフェーズが始まっています

特に「環境の変化に対応するスピード」を求めて、新しい製品開発を実施しています。スピードは、お客様がツールを使い始めるまでのスピードであったり、私たちが製品開発のPDCAを回すスピードであったりと、あらゆる場面で求められます。

これまでの資産を活かしながら、新しいサービスの開発に参加することができます。

【特徴②】手を挙げればやりたいことにチャレンジできる社風。新規プロジェクトに携わるチャンスも

スプリームシステムに所属するメンバーは、下記の「Supremeマインド」に基づいて行動しています。

・Honesty, Fairness…年齢や性別、職位などにとらわれず、お互いを高めあっていける関係性 ・Happiness…社員の幸福を第一に追求する ・Professionalism…楽しく働きながら、プロフェッショナル精神を忘れずに仕事に取り組む ・Exciting Challenge…失敗を恐れず、積極的にチャレンジする

特に、「Honesty, Fairness」に則り、会社内の縦横の人間関係、仕事のプロセスから評価、報酬まですべてにおいてフェアであることを重んじ、成果主義・実力主義に基づいた評価制度を導入しています。

また、当社ではプロジェクトを進める際はさまざまな職種のメンバーがチームを組んで協力し合うため、職種の垣根を超えた社員同士の強い結びつきがあります。プロジェクト外での部署を越えたやり取りも活発。社長に対しても、「さん」付けで呼んだり、直接Slackで連絡したりと、コミュニケーションが活発でフラットな社風があります。 手を挙げればやりたいことにチャレンジできる環境があることも特徴の一つ。実際に、入社からまもなく自社製品と他社のサービスを組み合わせた提案を作成した社員もいます。 最初に導入側のプロジェクトとしてアサインした場合でも、実力が認められれば、新機能や新製品の開発にも携われます。

【特徴③】働く時間は自由!生産性を重視した働き方を実現できる環境

スプリームシステムには、社員の意見をスピード感を持って反映する体制が整っています。実際に社員の声を受け、新型コロナウイルスの対策として取り入れた在宅勤務を緊急事態宣言解除後も制度として導入。現在は、客先常駐の社員を除き、在宅勤務が可能になっています(※コミュニケーションの観点で週1回出社を推奨していますが、強制ではないため、出社日は上長と相談して柔軟に決められます)。 在宅勤務になっても、社員間のやり取りにオンラインコミュニケーションツールを活用するなど、柔軟に対応しています。また、勤務制度には、11時~16時をコアタイムとしたフレックス制、もしくは就業時間を本人に委ねる裁量労働制を採用しています。

教育面では、社内で技術のスキルアップやノウハウの共有を図る勉強会を開催しているほか、Eラーニングも受講可能。業務に関係する書籍の購入費用を会社から支給するなど、社員の成長へのサポートも充実しています。実力主義を重んじる当社では、年齢に関係なく若手でも成果を上げれば昇進のチャンスがあります。実際に、第二新卒で入社後、1年で2段階昇進した社員も。さらに2020年からは、Supremeマインドに基づき360度評価を導入しました。上司からの評価だけでなく、周囲の社員からの評価や生産性なども考慮した上で、公正な評価を行っています。

スプリームシステムには、主体性のある人が活躍し、経験を重ねながら成長していける環境があります。Supremeマインドに共感し、失敗を恐れず積極的に手を挙げて挑戦していける方を募集しています。

社員の声

  • 「やりたい」と手を挙げればやらせてくれる

    AWSの新技術と弊社の製品を組み合わせた提案作成を自分で立ち上げることができた。私の例の他にも、常に製品開発のアイデアを募集しており、よいアイデアは次期の製品開発に取り入れられる環境となっている。

    プロジェクトマネージャー

  • 業務を通じて新技術を試せる機会が多くある

    これまで務めてきた企業で主にwindows版のパッケージアプリやドライバの開発を多く手掛けてきました。 こちらに入社してから、経験の少なかったlinux版での開発が多く、最初は戸惑いましたが、新しいセンサーでの開発にも積極的に参加することができ、これまでの経験も活かしながら、挑戦できる環境で仕事ができてうれしいです。 また、開発といってもコーディングに留まらず、ほぼ全行程に関わることができることも私にとっては魅力的です。

    アプリケーション/ドライバ開発エンジニア

  • チャレンジが評価される環境

    チャレンジを評価してもらえるので、自分の目標に合わせて積極的にチャレンジできます。新しい技術を吸収する姿勢は有り、外部から学んだ技術をチーム内で提案すると採用されることが多いです。メンバーの雰囲気は、チーム内はもちろん他グループとの隔たりはあまり感じず、わからないことがあればすぐに相談しやすいです。

    開発系システムエンジニア

勤務地・その他情報

会社名 スプリームシステム株式会社
従業員数 48人
平均年齢 38歳
業種
  • ソフトウェア
本社所在地 東京都豊島区東池袋2-60-3
グレイスロータリービル7F
代表者 佐久間 卓哉
設立年月 2000年4月
資本金 2億5224万円
株式公開 / 
証券取引所
非上場
URL https://www.supreme-system.com/
アピールポイント
  • 資格取得支援制度あり
  • 中途入社者が多い
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