立ち上げから常に健康に寄り添ってきて30年。 このノウハウにテクノロジーを掛け合わせることで、従来にない形でお客様の健康に更に寄り添って行くことが出来ると考えています。

その地盤を作るために、この数年間で社内のIT化を進めてまいりました。 その一つに基幹システムの内製化を行ってきました。

一方、世の中は大きくかわりつつあり、テクノロジーによってコミュニケーションの方法などが根底から変わってきつつあります。 お客様に寄り添っていくためには、その変化に立ち止まるのではなく、その変化を積極的に受け入れ、テクノロジーを使って新たなサービスを生み出していく必要があると考えます。

こういった志に賛同してくださる仲間とともに新たな価値を創造していきたいと思います。

今回募集している職種は、サーバーサイドエンジニアとフロントエンドエンジニアです。 サーバーサイドエンジニアは、現在6名が在籍し、既存システムの改良などに対応しています。システムのアップデートやフレームワークのバージョンアップを滞りなく行える基盤構築のために、人員の強化を行う方針です。 また、現在は外注しているECサイトの構築を内製化すべく、HTMLのコーディングやスタイルシートの制作を担うフロントエンドエンジニアを新たに募集していきたいと考えています。 開発に関する提案が通りやすい環境なので、技術的な観点から提案ができ、マネージャーとして活躍したいと考えている方が望ましいです。

オリエンタルバイオでは社長直下の組織構造をとっているため、自分の意見が採用されやすく、開発に関して自由に動ける社風です。 企業理念の「暮らしに希望を、家族のように寄りそって」に基づいて、物事に取り組む社員が多い傾向があります。 たとえば、新型コロナウイルス感染症の影響によって、電話対応の体制を変更しなければならない状況においては、会社の電話をIP電話に切り替えて、自宅でも顧客対応ができる体制を整えました。全社員が誰かに寄り添うという意識を持って行動しています。

現在、オリエンタルバイオでは、業務委託のPMが筆頭となり、社内のIT化に取り組んでいます。 ITは力を入れていく必要のある領域のため、ボトムアップから意見を発信しやすく、その意見も反映されやすい環境。実際に社内のエンジニアの意見から、特に会社全体のネットワーク周りやインフラ環境の領域に注力しています

今後入社するエンジニアには、社内のIT化を進めるべく、ITシステムの開発に関して新たな提案をできることを求めています。 基幹システムの開発にあたっては、全部署の業務内容を把握する必要があるため、担当以外の業務にも興味を持ちながら取り組んでいける方には働きやすい環境です。

ゆくゆくは、基幹システムにとどまらず、社内全体でITを活用していきたいと考えています。対面でのお客様とのやりとりが難しくなっている今、より顧客に寄り添ったり、顧客との新たな接点につながったりするようなサービスを開発していく方針です。