株式会社クラブネッツ

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創業以来無借金経営、増収増益。DXで店舗・企業の総合販促や経営支援を展開する企業

株式会社クラブネッツは、企業・店舗向けの総合販促支援事業を展開する企業です。 主軸となるのは、各社クレジットや大手ポイント事業者に対応したマルチ決済システムの提供や、飲食店や物販店などの加盟店で利用できる共通ポイント『CNポイント』のサービス。CNポイント事業では、システムの開発・販売・運用と、インフラ構築・運用業務を一貫して手がけています。 当社の販売パートナーは全国で200社を超え、各都道府県をカバーしています。加えて、当社は多様な開発案件を手がけており、クライアントのニーズに合ったシステムを提供できるのも強みの一つです。

また、LINE公式アカウントの正規代理店として、会社・事業者向けのLINEアカウントを販売しています。導入先は個人店からチェーン店、商業施設、官公庁まで2,000店舗以上に上ります。 さらに、SNS販促のための機能拡張パッケージである『+DIRECT』を展開。LINEと連携する機能として、顧客情報をもとに効率的にメッセージを配信するサービスなどを提供しています。『+DIRECT』は顧客からの反響が大きく、売上はすでに1億円を突破しました。 このような優れた販売実績、販売やサポート体制の充実などが評価され、LINE Pay株式会社が認めるゴールドパートナーの認定を受けています。

当社は、これまでに両事業を通して代理店を含む実店舗でのノウハウを蓄積し、システムサポートに落とし込んでいます。競合と比較して、圧倒的なスピードやコスト削減も持ち味であり、1社1社のカスタマイズ開発に対応可能です。

現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れており、DX関連のサービスを複数立ち上げていく予定です。また、今後は事業部を小会社化して、ホールディングス化することも視野に入れています。

事業内容

▼ポイント関連事業

Tポイント、nanacoポイントなどの大手マルチポイントサービス端末機の提供や、CNポイントシステムの開発・販売・運用とインフラ構築・運用業務

▼販促事業

LINE公式アカウントの販売・運用業務。また、LINE公式アカウントをはじめとしたSNS販促のための機能拡張パッケージの販売。

会社の特徴

【特徴①】積極的に提案しながら、最適な方法でクライアントの課題解決を図る開発組織

クラブネッツの従業員数は、アルバイトを含めて全員で65名。事業開発本部には、開発メンバー12名が所属しており、今回募集するテックリード候補も当本部の所属となります。

事業開発本部での業務は、LINEを中心とするデータマネジメントプラットフォーム『+DIRECT』の基盤のリプレイスAWSへの移行や、同インフラを安定稼働させるためのチューニング、SQL・コネクション・プロセスの最適化、CDN・S3などのアプリ連動部分の最適化、Cloud Watch・Zabbixなどの監視面での最適化およびカスタマイズです。 また、将来的には、『CNポイント』や『CNプリペイド(チャージ型ハウスプリペイド発行サービス)』のほか、決済システムのインフラ構築や運用にも携わっていただく予定です。

事業開発本部の仕事は、クライアントの要望通りにツールをカスタマイズするだけではありません。企業の課題を洗い出したうえで、集客数や売上アップにつながる方法があれば、システム以外の業務の流れでも変更を提案し、クライアントと対等な目線でミッション達成を目指します。 また、技術に偏ることなく、クライアントのニーズや営業現場からの要望を汲み取ることも、開発を進めるうえで意識しているポイントです。 そのため、事業開発本部では、サービスをより良くするために、自ら課題を見つけて改善していくことが求められます。

また、開発現場では、焦りから質の低い施策を講じることがないよう、無理のない納期を設定しています。エンジニアは、比較的余裕のあるスケジュールの中でアイデアを練り、クライアントの課題解決につながるより良いものづくりを追求できるでしょう。

【特徴②】コミュニケーション能力を活かし、複数の開発チームを統括するテックリード候補を募集

クラブネッツでは、事業拡大による組織強化を目的として、テックリード候補となるエンジニアを募集しています。 入社後に期待するのは、クラウドサービスにおける経験や知識を積み重ねて、開発組織全体にスキルを共有することです。また、将来的にクラウドネイティブ&フルマネージド環境への移行を実現するため、社内に安定したITインフラを構築し、システム部門がアプリケーション開発に集中できる環境をつくっていただきたいと考えています。

スキル面では、クラウド環境構築の経験がある方や、インフラからバックエンドに至る幅広い技術スキルがある方を歓迎しています。加えて、事業開発本部のメンバーを育成するためのコミュニケーション能力や、複数の開発チームを統括管理するマネジメントスキルも求める要素です。 目まぐるしく変化するIT市場の中では、変化に対して臨機応変に対応し、走りながら考え、成長していく能力も必要です。困難な状況でも常にポジティブに取り組める方は、当社で活躍できるでしょう。

社員の評価制度に関して、当社では、各本部別にミッションを設定して評価を行っています。エンジニアの場合は、「質」「技術力」「学習・教育」「強調・援助」の4つの観点を定量化して評価を実施し、主任から本部長まで幅広いキャリアステップを用意しています。 メンバーから信頼され、なおかつチームを牽引する技術力とマネジメントスキルが評価されれば、年齢や在籍年数に関わらず、部長に抜擢される可能性も十分あります。

【特徴③】消費者の生活に寄り添ったサービスでやりがいを実感できる

クラブネッツは、以下の3つの経営理念を掲げています。

  1. 総合販促支援により店舗・企業の進歩発展に貢献する。
  2. 事業を通じて地域経済の活性化と共に地域社会に貢献する。
  3. 消費者の生活が楽しく、便利に、豊かになるユビキタス環境を築きあげる。

店舗や企業の発展に貢献するという理念を実現するため、当社は積極的に追加機能を増やして、クライアントのニーズに応えています。 当社のサービスは、消費者の生活に身近で街を歩いていても目に入りやすいので、サービスの担い手としてやりがいを実感する機会も多いでしょう。

「販促」というサービスは、商いがある限りなくならならず、将来性に期待できる分野です。当社が提供する「非対面」の販促活動には、昨今の市場ニーズを満たす強みもあります。コロナ禍が収束した後も、Web上で消費者にアプローチしたい企業は増えていくでしょう。 当社は現行のサービスにさらに機能を追加し、「次世代の販促サービス」を目指していきます。

次々にシステムを開発することに物足りなさを感じ、「自分の手でサービスを育てたい」と思う方は、ぜひクラブネッツにご応募ください。当社では、要件定義から開発、テスト、運用までを一貫して担当するため、サービスが形になって、世の中の役に立つところまでを見届けられます。事業の成長と一緒に、エンジニアとしての成長を目指してみませんか。

社員の声

  • 新人でもチャレンジできる環境

    上司が自分の成長についてしっかりと考えてくれるため、経験が浅いながらも自分がやりたかったAWSでのインフラ構築などにチャレンジさせていただくことになりました。

    開発エンジニア(20代)/入社1年目/使用言語:PHP

  • 多彩な開発案件に関わることが出来る環境

    自社案件、請負案件どちらもあり、上流工程から下流工程、保守まで幅広く携われます。自社案件ではLINEと連携したシステムなど、開発メンバー主体で新しいサービスを発案し開発している案件もあります。 どんな言語、技術を使うかも自分達で調査し、良いものがあれば取り入れていくというスタイルです。

    バックエンドエンジニア(30代)/入社7年目/使用言語:PHP(Laravel)、Java

  • 若手でも裁量が大きく、チャレンジできる環境があります。

    開発案件は要件定義や設計から保守運用まで任されることが多く、開発に必要な全工程に携われます。その分、学べることが非常に多く、新しい技術なども自分で選択して導入していくことができます。

    サーバーサイドエンジニア(30代)/入社2年目/使用言語:PHP、JavaScript

勤務地・その他情報

会社名 株式会社クラブネッツ
従業員数 65人
業種
  • インターネット
本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-28-13
渋谷新南口ビル1F
代表者 冨安 仁
設立年月 2004年9月
資本金 275,070,000円
株式公開 / 
証券取引所
東証二部
URL http://www.clubnets.jp/
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