当社は単体で約1,500名の従業員を抱えています。 事業部・拠点ごとに規模はさまざまですが、その中でも、今回の募集での配属先にあたる電子事業部の広島設計部には51名の社員が在籍。うち執行役員が2名、ソフトウェアが10名、残りはエンジニアで構成されています。

開発部門では、自動車をはじめとして、すべてがインターネットに接続した新たな生活スタイルの構築を目指して業務に取り組んでいます。プロジェクトごとに年数や人数規模が異なりますが、3～7名のチーム体制で、期間は最低1年以上の場合が多いです。 現在はテスト工程を他社に委託していますが、ゆくゆくは内製化することを視野に入れています。

当社は上場企業ということもあり、新規事業の開発も比較的ゆったりとしたスピード感で進めています。一方で、広島の電子事業部では社外取締役が執行役員を務めていることもあり、他の事業部とは少し異なる風土があるのが特徴。承認のスピードが早く、新しい事柄にもチャレンジしやすい雰囲気です。

すでに事業化のアイデアは複数あるため、新規事業を推進すべく、ITエンジニアの採用を強化しています。また、人員不足で外注している部分もあるため、採用を強化して内製化していきたいと考えています。十分な人員が揃ってきた際には、ポテンシャル層の採用と育成を進めていく予定です。 現段階で入社した場合には、組織拡大に伴って新たなポストができる可能性もあるため、自ら新たな道を切り拓いていきたい方にとってはベストなタイミングといえるでしょう。

当社では顧客からイメージ主体で製作を依頼されることもあるため、それを実際に形にして話し合う必要があります。そのため、設計だけでなく、顧客折衝などのコミュニケーション能力があることが望ましいです。 また、新しいプロダクトを作っていくためのイマジネーション力も求めています。地元が広島周辺などで、Uターン・Iターンを希望している方も大歓迎です。

当社は、想像力を働かせてこれまでにない製品やサービスを創り上げ、より安く・より速く世の中に提供することで、人々の暮らしを豊かにしていくことを理念としています。 「よい品を、より安く、より速く」をモットーに、「特色ある企業作り・品質重視の体質作り・他社に負けない商品の開発・優れた人材の育成」という4つの項目の実現を目指しています。

また、顧客との付き合い・関係性を大切にしているのも当社の特徴です。 主な取引先は当社とのみ取引実績があるような小さな町工場であることから、その分特に繋がりを大切にしています。 ともすれば利益を圧迫しかねない中、どんな企業とも取引を中止することなく継続し、フォローしていくために人員を配置するような温かみのある社風が確立されています。

そのため、社内も和気あいあいとした雰囲気に包まれており、過去に面接を受けた方からも「社員同士の仲が良く、雰囲気が良さそう」と好印象を抱かれることが多いです。