ウィズリンク株式会社

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プログラム自動生成フレームワークで開発を効率化。教育関連に強い独立系SIer

ウィズリンク株式会社は2002年に横浜で設立した独立系SIerです。顧客の拡大により西日本にも拠点を広げ、2014年には新たに福岡県にもオフィスを設立しました。

当社の主な事業はシステム開発で、商流は元請け、二次請けのみとなっています。クライアントは、大学や塾などの教育機関が中心。メディア系や派遣会社との取引もありますが、いずれの場合も業務系のシステム開発が多くなります。また。海外の留学支援サービスなども手がけています。

その他の事業としては、ITインフラの設計・構築・展開を支援するネットワーク構築事業、お客様に合わせたパッケージ選定などを行うITサポート事業を展開しています。 売上の8割強は受託開発が占めており、残りの2割弱はサービス・ソフトの販売によるものです。

当社の強みは、自社で開発した「プログラム自動生成フレームワーク」を使って、効率な開発を行っていることです。主にスクラッチ開発の際に使用しており、このフレームワークを活用することでソースコードを5割ほど削減できますています。フレームワーク自体はJavaで書かれていますがPHP、C#、VB. NET、Javaに対応可能。ある電気メーカー系の案件では、他社に比べて2倍近い生産性を発揮しました。 加えて当社には、「Microsoft BizSpark」に登録認定されている実績もあり、対外的にも高い技術力が評価されています。

当社は今後、引き続きシステム開発を行いつつ、教育関連の基幹システムや他業種の基幹システム開発に注力する見込みです。プロダクト製品の開発にも力を入れ、登下校や時間割の管理システム、オンライン授業用の製品を順次リリースしていきます。

事業内容

▼ITサポート

お客様の目的に合わせてパッケージ選定や導入・運用のサポートを行っています。また、オープンソフトウェアの導入や、運用コンサルティングサービスで効果的なIT投資の効果創出支援も行っています。

▼ネットワーク構築

メーカーやプラットフォームに縛られない、幅広い選択肢からネットワーク全体の設計、構築、展開をサポートしています。また、インフラ構築に合わせたソフトウェアライセンスの販売も行っています。

▼システム開発

お客様の目的や要望にあわせて、システムのグランドデザインやアーキテクチャ設計から、導入後のサポートまで一貫したソフトウェアの開発を行っています。また、ニアショアやオフショアといったブリッジエンジニアリングについてもサポートしています。

会社の特徴

【特徴①】一人で複数案件を担当。技術力を重視した評価を行います

当社の従業員7名は全員がエンジニアで、中途入社が5名、新卒入社が2名の構成です。 入社後はプロジェクトごとにアサインして業務を進めますが、一人で複数の案件に入ることもあります。チームの体制は、大きい案件では要件定義が2名、設計が4~5名というイメージ。開発は協力会社も含めると10名程度で、1年半ほどかけて行う案件もあります。 また、当社は中国やマレーシアでのオフショア開発も行っており、海外企業との協業ノウハウも蓄積しています。

開発現場で用いるプログラム言語は、JavaとC#です。開発手法はウォーターフォールをベースとし、プロトタイプをつくって段階的に進めていきます。また、なるべくコードレスで進めることを方針としており、レビューも最小限にし、できる限りの自動化を行っています。

現在、当社はプロダクト製品の売上を伸ばして会社の知名度を高め、一緒に働くエンジニアを集めたいと考えています。 そのための試みとして、代理店を通さず自社で販売できる体制づくりを行う方針です。また、オフショア経験を活かして現地企業と協業し、海外の売上比率を高めていく計画もあります。

当社には、仕事が好きで黙々と開発を進めるタイプのエンジニアが多く在籍しています。スキルアップのサポートとして、資格取得時に3,000円~5万円の合格報奨金を支給。また、ITエンジニア向けの研修が受けられる外部サービスや、リーダー層向けの研修プログラムを導入し、学びの機会を設けています。

エンジニアの評価は半年に1回、昇給は年に1回のペースで実施。評価はその社員に任せている作業範囲を中心に、技術レベルを見ています。キャリアパスとしては、システムエンジニアになる道と、アーキテクトになる道の2つが主流です。

【特徴②】仕事はハードでも、メンバー同士で助け合う雰囲気のある職場です

当社は革新的な取り組みと従業員の成長、高品質な商品・サービスを実現するため、次のキーワードを大切にしています。

「常に現場に立ち戻る:hands-on」 「感性を活かす:sensibility」 「熱意を持つ:zeal」 「物事を完遂する:accomplish」 「成長していく:growth」

その中でも、「常に現場に立ち戻る」には、常に技術者として仕事をしたいというエンジニアの思いが込められています。 また、業務系のシステムであっても、「実務的なばかりでは味気ない。かっこいいものをつくりたい」というのが当社の思いです。ユーザーと話し合いながら、使う人が見た瞬間に惹きつけられるシステムをつくること、たとえば、ログイン画面に開発者の顔をロゴで貼り付けるといった遊び心を大切にしています。

当社は仕事に対しては厳しく、顧客折衝はハードな面もありますが、開発を進めるときは協力会社を含むチームで助け合う精神が根付いています。 社員の年齢は20代と40代後半の層に大きく分かれ、平均年齢にすると32歳ほど。2019年に新卒採用を開始しており、今後の若手の活躍にも期待が寄せられています。

【特徴③】月の平均残業時間は約10時間。自由度が高いフレックスタイム制で働けます。

当社には、仕事とプライベートのバランスをとって働きたい社員が比較的多く、そのための制度が充実しています。 月の平均残業時間は約10時間と少なめで、有給取得率は平均して5割ほど。年末年始に合わせて3週間の休暇をとる社員がいるなど、長期休暇もとりやすい環境です。

コロナ禍の現在は、社員は在宅勤務で働いており、出社するのは2週間に3日程度。現時点では11時~14時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入していますが、ゆくゆくはフルフレックスへの移行も考えています。 福利厚生としては、「リログループ株主優待ClubOff」および「横浜ビッグアドバンス」の福利厚生サービスを受けられます。

当社は従業員7名ほどの小さな会社で、現在は同じ方向を向いて組織の拡大に協力してくれるコアメンバーを集めているところです。今後の大きな方向性としては、プロダクト開発に舵を切っていく方針があるため、入社後はプロダクトサービスの開発に携われるキャンスもあります。

社員の声

勤務地・その他情報

会社名 ウィズリンク株式会社
業種
  • クラウドサービス
  • Web・オープンシステム
  • 基幹業務システム
  • SIer
  • インターネット
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-19
アプリ 新横浜 ビル 3 階
代表者 島田 吉洋
設立年月 2009年2月
資本金 1000万円
URL http://www.wizlink.jp/
アピールポイント
  • 2年連続成長中
  • 中途入社者が多い
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