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アクロスロード株式会社

生涯活躍できるエンジニアの育成をモットーに、エンジニア研修代行サービスを提供

会社概要

受託開発を軸に、最先端技術や自社サービスに注力するSI企業

アクロスロード株式会社は、2010年11月に設立されたSI企業で、開発事業と自社サービス事業の二軸で事業を展開しています。

開発事業では客先常駐での開発を中心に、プライム案件の受託開発などを行っています。クライアントは大手通信会社をはじめメーカーのITベンダー、ITサービス企業などで、HTML5フレームワークやフロントサーバー、ソーシャルゲームなど、幅広い領域で開発実績があります。最近では、仮想空間(VR)プロジェクト、AI搭載ロボットの基盤開発プロジェクトなどの大規模なプロジェクトも増えてきています。

自社サービス事業では、請負開発で培った技術を強みに、法人向けエンジニア研修代行サービス『Engineer method』を提供しています。当社社員が講師となり、未経験エンジニアへの模擬プロジェクト形式での基礎トレーニングを行い、企業のエンジニア育成をサポートしています。また、『Engineer method』を活用した社内エンジニアの育成や、講師としてのキャリアパスにも繋がっています。

今後も自社内開発のプライム案件の獲得・開発に注力しながら、自社サービスを強化していく方針です。

会社の魅力1

当社には82名の社員が在籍しており、20代後半から30代前半の社員が最も多いです(2020年5月1日時点)。エンジニアの21%が外国籍で、中国、韓国、インド、ベトナム、ウクライナ、リトアニア、インドネシア出身のエンジニアが当社で開発を行っています。外国籍エンジニアは今後も積極的に採用していく方針で、就労ビザの取得もサポートしています。

エンジニアはICTビジネス本部技術部に所属し、SESを中心に受託開発、自社サービス開発を行います。開発にはJavaを中心に、PHP、Ruby、Pythonなどを用いることが多く、2人~10人程度のチームで要件定義から保守・運用まで一貫して開発を行っています。 案件の工程、作業概要、期間などが随時社内コミュニケーションツールで公開されており、上長との面談ですり合わせた希望をもとに、参画案件を決定します。

また、エンジニアが快適に働けるよう、会社が主体となって案件の調整を行っているのも特徴です。新入社員に先輩社員2名がつくメンター制度があり、入社時の不安を減らし、疑問点を早い段階で解決できるようにバックアップしています。

会社の魅力2

当社では、生涯活躍できるエンジニアの育成に注力しており、利益や売上よりも社員のキャリアアップを優先して案件を獲得するよう、営業にもアクションルールが設けられています。

教育制度として「15年研修」を設けており、長期的な観点でスキルアップやキャリア形成を総合的にサポートしています。 研修で扱うテーマは、Java以外にもAWS認定資格やセキュリティ、AI、マネジメントなどさまざまで、興味のある分野の知識習得をサポートし、エンジニアとしての価値向上に貢献しています。また、エンジニア出身の経営陣との面談を通して、キャリアやスキルについて相談することができます。 評価制度として実施している360度評価では、身近なメンバーからの評価を通して納得感や成長実感、伸ばすべきスキルの気付きなどに繋がっています。

さらに、社員の自主性や探求心を重んじる取り組みとして、誰でも社内プロジェクトの立ち上げ・参加が可能な「オープンプロジェクト」という制度を設けています。その一つであるワークスタイルラボでは、社内制度の新設・改善に取り組んでおり、360度評価もこの制度から生まれたものです。そのほか、業務改善や新規事業企画、技術勉強会、タイムマネジメントやロジカルシンキング、コミュニケーションに関する講座などが行われており、テーマや目的は多岐にわたります。探究心・勉強意欲が高い社員が安定的に活躍できる環境が整っています。

社員の声

  • 新しいことに挑戦できる会社

    エンジニアとして新しい言語を習得するというような自分だけでもできることではなく、例えば外国籍エンジニアの採用に関わる、事業拡大の為に公共案件を取りに行くなど会社規模でないとできないような新しいことに挑戦できる環境です。

    エンジニア(20代)/2015年入社

  • エンジニアに寄り添った育成に力を入れている会社

    社員一人ひとりの経験や方向性を考慮して、適切なアドバイスや出向先を選定してくれます。自分がなりたいエンジニアを表明することで着実に目標に向かって進むことができる会社方針は、他社にはないやりがいに繋がります。

    エンジニア(30代)/2013年入社

  • 自由な社風でチャレンジできる会社

    やり方が自由なところが魅力だと思います。あまりルールを強制されることはないし、やりたいことがあれば意見が採用されやすいです。仕事と関係がなくてもサービスになりそうなことなどは話を聞いてもらえますし、提案できます。面白いことができそうな可能性を感じます。

    エンジニア(20代)/2014年入社

  • 生涯エンジニアの育成に力を入れている会社

    業界未経験者教育の仕事を担当しています。未経験の状態から、徐々にエンジニアとしてのスキルがついてく成長の過程を間近に見ることができるのは、とても励みになります。また教育に関して、制度設計から運用まで任せてもらっていることも、やりがいの大きな部分です。

    エンジニア・教育担当(30代)/2014年入社

事業内容

▼自社サービス事業

開発事業で培った技術を活かして自社サービスを提供しています。現在は法人向けエンジニア研修代行サービス『Engineer method』を展開しています。

▼開発事業

提案から運用まで一貫して手がける請負開発と、システム開発における技術サポートを提供しています。

勤務地・その他情報

会社名 アクロスロード株式会社
従業員数 84人
平均年齢 31歳
業種
  • SIer
本社所在地 東京都品川区西五反田1-1-8
NMF五反田駅前ビル6階
代表者 津田 徹
設立年月 2010年11月
資本金 10,000,000円
株式公開 / 
証券取引所
非上場
URL https://www.axrossroad.co.jp/
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