株式会社LegalForce

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他社で実現していない水準のAI開発を軸にリーガルテック領域に特化した事業展開

株式会社LegalForceは、2017年4月の創業以来、リーガルテック領域で事業を展開しています。非常に高い水準で言語処理や契約書のレビューができるAIを自社で開発しており、そのAIを活用したプロダクトを提供しています。

中でも主力サービスは、2019年4月に正式ローンチしたクラウド型契約書レビュー支援ソフトウェアの『LegalForce』。AIによる契約書レビューを実施し、契約書に潜むリスクを素早く洗い出せるシステムです。 担当者によって生じる業務品質の差を解消できる点、企業法務における契約書業務にかかる時間を平均3割削減(当社調べ)できる点などのメリットがあります。 大手メーカーの法務部門や法律事務所などを中心に普及しており、2020年9月には、導入企業数500社を突破しました。

その他の事業として、AI技術を活用し、締結版の契約書を自動で整理する機能のある次世代型クラウド契約書管理システム『Marshall』を開発。また、契約書にまつわる情報メディア『契約ウォッチ』の運営も行っています。

今後も主力の『Legal Force』を中心に『Marshall』など、AIを活用した事業を拡大していく方針です。『Legal Force』を、当たり前のように使われるソフトとして多方面の企業に普及させ、法務の生産性向上、日本企業のビジネス活性化に貢献したいと考えています。

事業内容

▼法律業務に関するソフトウェア開発事業

AIを活用したクラウド型契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』をはじめ、次世代型クラウド契約書管理システム『Marshall』を開発・提供しています。

▼メディア運営事業

契約書にまつわる情報メディア『契約ウォッチ』を運営しています。

会社の特徴

【特徴①】ユーザビリティを追求するチームとAIの研究開発を手掛けるチームで、サービスの質の向上に取り組む

当社の従業員数は約80名。そのうち、エンジニアやデザイナーなどプロダクト開発に携わるのは約3割です。 エンジニアが所属する組織は、Design&Development(D&D)チームとResearch&Development(R&D)チームの2つに分かれています。

D&Dチームは、CTO直轄のもと、エンジニアとデザイナーが協力して、ユーザーが触れるクライアントサイドとそれに付随するサーバーサイドを開発します。UXスタディとビジネス要件を実装可能な仕様に落とし込む役割を担う部署です。 チーム内で綿密なユーザースタディを行い、常にユーザーにとっての使いやすさを追求。新機能をリリースするだけではなく、ユーザーが製品の進化を感じられるように各チームと連携を図って、継続的に機能改善を実施しています。

R&Dチームでは、データの収集や蓄積、分析、可視化など、あらゆるデータに関わる業務を行っています。具体的には、データ基盤やアノテーション基盤の構築を実施。そのほか、自然言語処理や機械学習などを用いたWeb API構築やBIツールも構築しています。さらには、論文執筆や学会発表などを通して外部への技術発信も行います。 仮説立案からプロトタイプ実装、仮説検証までを通して、技術開拓のサイクルを高速に回します。製品化が決定した技術は、WebAPIとして構築し、それぞれをマイクロサービスとして連結します。

開発環境について、主な開発言語はRubyやReactを採用。スクラム開発を導入し、短期間での開発サイクルを実践しています。 特にD&Dチームは、ドメイン駆動開発にこだわって開発を進めており、フレームワークにはHanamiを採用しています。 当社は、Rubyの開発者である、まつもとゆきひろ氏を技術顧問に迎えており、今後もRubyを中心に使用して開発を進めていく方針です。

【特徴②】多様な経歴を持つ開発チームが活躍。メンバーがより高いパフォーマンスを発揮できる環境

当社の開発組織は、少数精鋭のチーム編成が特徴です。 中途社員は、メガベンチャーやSIer、ゲーム開発企業などの出身で、多様な経歴を持つ社員が多いです。さらに、エンジニアインターンからそのまま正社員として入社した新卒社員も活躍中。多様なバックボーンを持つ社員が集まっていても、皆が平等だと感じ、互いに支え合いたいと自然に思えるような組織を目指しています。

各部署ごとの自由度が高い点も特徴的で、全社としての細かいルールは設定しない方針を掲げ、部署のリーダーが、チームにとって最善だと思うやり方を試して、改善する風土があります。 上下関係のないフラットな組織を目指すチームもあれば、トップダウンに近い形で動くチームもあり、自律的に働くメンバーのパフォーマンスを、いかにうまく引き出すかを意識して組織づくりを行っています。

また、業務の魅力としては、自社プロダクトに対する強いこだわりが挙げられます。非常に高い水準での自然言語処理、契約書のレビューができる言語処理 AI を開発し、それを契約書レビュー以外の自社プロダクトにも応用できています。 さらに、社内の法務経験者や弁護士を中心としたチームが、常に法改正や実務の潮流などに基づく法務知識を収集しAIに反映。競合他社には、容易に真似できない独自のサービスを確立しています。 創業者の所属する弁護士事務所と提携し、開発したプロダクトに関するユーザーの声を直接聞くことができることも、サービスの品質向上につながっています。

リーガルテックは、欧米などと比較して日本ではまだ開拓が遅れている領域です。成長余地の大きい市場を牽引する存在として、最新の技術や開発環境に触れながら挑戦できる環境があります。

【特徴③】自ら学ぶ意欲を後押し。社員の健康にも注力したオフィスづくりも魅力

当社は、自分から学びに行く成長意欲の高い社員に対して、バックアップを惜しまないスタンスです。 外部の勉強会などにも自由に参加可能で、トレンドや新しい技術について積極的にインプットする姿勢を評価しています。また、技術系カンファレンスのスポンサーになっており、社員が出席できるほか、登壇の機会もあります。

勤務体制は、コアタイム無しのフルフレックス制度とリモートワークを導入しています。現在は、週の3日~4日は在宅勤務で、出社する日に対面でのミーティングを行い、コミュニケーションを図るという勤務スタイルです。働き方に関して、基本的には社員に選択を委ねつつ、パフォーマンスを落とさない仕組みを模索しています。

また、オフィス内の設備にもこだわりがあります。オフィスエリアは土足厳禁で、靴を脱いで勤務しています。 社員の健康を考慮し、椅子はコクヨ社製の身体に負担のかかりにくい椅子を採用。昇降式のデスクを使い、スタンディングでの作業も可能です。 さらに、置き型社食のオフィスおかんやフリードリンクなども設置しています。 今後も社員がより良く快適に働ける環境を整備するために、制度を考えていく予定です。

社員の声

  • データエンジニア(30代) / 入社1年目 / AWS・GCP等のクラウド基盤、使用言語: Ruby、Go

    弊社は成長中のベンチャー企業です。多くのクライアント様からの期待をうけ、日々開発を進めています。サービスの開発や働く環境を日々改善するためのタスクは山程あり、一つ一つを丁寧に推進しています。サービスの成長とともに、現在未熟である組織構造の強化、ベンチャー企業ならではの課題を抱えており、まさに企業とともに自分が成長する現場としてうってつけです。言葉どおり日々大きく成長ができる会社だと思います。

    会社の成長とともに自分の成長が体感できる環境

  • 創造的なプロダクトでLegalTechを発展させるとともに、自分自身も成長できる環境

    LegalForceでは、自然言語処理や人工知能の力を借り、効率的に契約書レビューを行うことができます。このようなサービスは今までに存在しておらず、創造的なプロダクトとなります。 創造的なプロダクト開発には、答えが簡単に見つからない課題がつきものです。 このような課題に対し、必死に考えて答えを導くこと、そして、エンジニアや弁護士の方とディスカッションを行うことで、様々なアイデアや工夫が生まれ、自身の成長に繋がります。

    研究開発 エンジニア (20代) / 入社2年目 / 使用言語:Ruby JavaScript

  • 未開拓の市場を高い熱量を持って開拓しているフロンティア精神

    リーガルテックという比較的未開拓な市場で、2019年正式版リリースから1年半で約500社導入という高い成長率を達成している点です。そのためにビジネスサイド、エンジニアサイド関わらず社員全体で一丸となって目標達成に取り組んでいます。これほど高い熱量で仕事に取り組める環境はなかなかありません。 様々なアワードを取得する他IT補助金対象となるなど、社会的意義や期待値も高く、大変やりがいに感じます。

    リードWebエンジニア,SRE/入社2年目/使用言語:Ruby他

勤務地・その他情報

会社名 株式会社LegalForce
従業員数 59人
平均年齢 28歳
業種
  • ソフトウェア
本社所在地 東京都千代田区内幸町1丁目1−6
NTT日比谷ビル8階
代表者 角田 望、小笠原 匡隆
設立年月 2017年4月
資本金 6億円
株式公開 / 
証券取引所
非上場
URL https://www.legalforce.co.jp/
アピールポイント
  • CTOがいる

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