教育測定研究所では、働きやすい環境の中、裁量を持って幅広い仕事を経験できることが魅力です。

当社では、ワークライフバランスを保ちやすい働き方が可能です。 勤務形態はリモートワークを採用。顧客との打ち合わせやサーバー関連の作業で出社することはあるものの、出社頻度は年に1～2回程度です。 加えて、勤務時間は9時半から17時半の7時間勤務で、残業が多くなりがちなリリース時期でも長時間労働にならないように管理しています。

また、一人あたり2～3件のプロジェクトを兼務していることも特徴の一つ。 各メンバーが裁量を持って仕事を進めており、自分で考えて行動できる人が活躍できる環境です。

教育測定研究所は、「客観性の追求」「信頼性と妥当性の追求」「真性の追求」をミッションとし、テスト法の流布・流通を通して個人の能力の発展に寄与します。

今後は、会社組織やサービスを見直していきたいと考えています。 当社は2021年から2022年にかけて、社長交代や親会社である株式会社EduLabと株式会社増進会ホールディングス（Z会）の資本業務提携など、大きな変化を経験しました。 現在の教育測定研究所は第二創業期のような状況を迎えており、これからはビジネス優先ではなく、継続的に質の高いサービスを提供できる会社を目指していきます。

このような目標の実現にあたり、主体的に働きたい方を募集しています。会社の変革に伴う組織再編に関わるチャンスがある環境で、実力を評価されたい方はぜひご応募ください。