ベンダーサービスで働く魅力は、コミュニケーションを大切にしながら、自己成長を促進する制度を通してスキルアップできることです。

当社は日常的な交流を大切にし、通常の会議以外に、短時間でも集まり話し合う場を設けることがあります。また、社内交流会も定期的に開催。部署や上下関係を問わずフランクに会話できます。

さらに、親会社の制度を導入し社員の成長をサポート。 たとえば、配属後は原則入社3年以上のメンバーがOJTを実施しています。その後は力量に応じたプロジェクトへの参画が基本で、能力次第ではプロジェクトリーダーとして挑戦することも可能です。 技術のほかにヒューマンスキルやコンセプチャルスキルを体系的に習得できる研修、資格取得・外部研修の受講費用補助など、研修制度が充実しています。

ベンダーサービスは「安心と安全の食品関連流通」の実現に向け、食品に関するサプライチェーン全体の連携を強化できるよう、総合的な支援を行っています。

今後は、さらにデータドリブンな事業展開を行う予定。パッケージに関しても、データを用いながらSDGsに対応した素材の研究・開発を推進。将来は三井物産流通ホールディングスのグループ会社と連携してプロジェクトを展開する可能性もあります。

こうした事業展開を行うにあたり、DX強化をするため、自主性を持って業務に携われる方を歓迎しています。 当社は、大手コンビニなどの大量のデータを使っているので、やりがいを感じたい方はぜひご応募ください。