プロトソリューションで働く魅力は、働きやすい環境と業務に対するやりがいを両立できることです。

当社の、女性の産休・育休後の復帰率は100％です。また、男性の育休取得率は96％（2021年度実績）と日本の平均13.97%（2022年現在）を大きく上回っています。上記が評価され、「イクメン企業アワード2020 特別賞（地方特別）」 を受賞。平均残業時間も16時間のため、仕事とプライベートをどちらも充実させやすい職場環境です。

また、当社はメンバークラスのエンジニアからの提案を積極的に受け入れていることも特徴。実際に、メンバーからの要望を受け入れ、AIエンジニアリングをはじめモダンな技術への取り組みを開始しました。実力のあるメンバーには、本人の希望次第で年次にかかわらず裁量の大きな業務を任せており、社内のプロジェクトマネージャーの平均年齢は32.3歳と比較的若めです。

プロトソリューションの企業目標は、「KANDOU COMPANYー お客様、社員、株主へ感動を届ける会社 ー」です。

今後も、生産人口の減少や交通渋滞の解決をはじめとする社会問題を解決するため、AIとデータエンジニアリングを活用した、質の高いソリューションを提供する方針です。そして、親会社からの案件だけでなく、自社プロダクトの開発も活発に行いながら、2025年までに売上100億円の突破を目指します。

当社はこのような事業展開にあたって人員を増員するため、新しい人材を募集中。チームでの開発がメインとなるため、コミュニケーションを活発に行いながら業務に従事する姿勢を期待しています。年次や社歴に関係なく提案が受け入れられやすい環境ですので、若手のうちから裁量のある仕事に挑戦したい方はぜひご応募ください。