シン・エナジーの魅力は、働きやすい環境でやりがいを持って開発業務に携われることです。

当社では、社員の働く環境を重視しています。全社員が、仕事とプライベートを両立できるよう、ノー残業デーやセミ・ノー残業デーを設け残業時間の削減を促進。子育てサポートに関する制度も充実させ、2021年には次世代認定マーク「くるみん」を取得しました（厚生労働大臣の認定）。 さらに、部署を越えたコミュニケーションを取りやすいことも特徴の一つ。 「ちょいガヤ制度」では、週に1度部署に関係なくランダムでグループを組み、テーマに沿ったディスカッションを行っています。

また、当社は2050年脱炭素、地域分散型エネルギー社会を目指した事業展開を行っているため、社会貢献性が高い事業に携わることがやりがいにつながるでしょう。

シン・エナジーの経営理念は、「未来の子どもたちからの『ありがとう』のため生きとし生けるものと自然が共生できる社会を創造します」です。

私たちは、地域固有の自然資源を再生可能エネルギーとして利用できるよう、さらに開発を進めていきます。具体的には、地域外へのエネルギーコストの流出を減らし、循環型経済圏を実現させていく方針です。

この実現に向け、当社では、社内の情報システムを支えるコアメンバーとなる方を募集中です。シン・エナジーは、少数精鋭のチームで各社員が自走して働いているため、自力で問題を見つけて解決に向け取り組める方を求めています。 当社は、一人ひとりに与えられる裁量が大きいので、新しい技術に挑戦していくことが可能です。地球の課題解決につながる事業に貢献したい方はぜひご応募ください。