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株式会社カオナビ

業界シェアNo1タレントマネジメントシステムの『カオナビ』を運営

会社概要

1900社の導入実績!タレントマネジメントシステム『カオナビ』を開発・運営

株式会社カオナビは2008年に5月に設立し、2019年に東京証券取引所マザーズに上場しました。 当社のメイン事業は、クラウド人材管理ツールの『カオナビ』です。『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面を通じて、人材に関する情報を場所・時間を選ばずに共有するサービス。業種・業態を問わず、約1,900社の企業に選ばれています

また、当社は『カオナビHRテクノロジー総研』や『マネたま』などのHRメディアの運営も行っています。 『カオナビHRテクノロジー総研』では、組織・人事領域に関する情報を発信。『マネたま』は30代のビジネスパーソンをターゲットとして、マネジメントについて分かりやすく伝えています。

当社の今後の展望は、既存事業である『カオナビ』を拡大すること。人材データーベースを主軸としてUXにコミットし、成長していきたいと考えています。

会社の魅力1

株式会社カオナビの社員は190名(2021年3月時点)、平均年齢は約34歳です。社員の経歴としては、ゲーム業界や人材サービス、SIerなどのIT系出身者が多いのが特徴。 エンジニアは約80名在籍し、プロダクト本部で活躍しています。プロダクト本部はサービス開発部とSRE部に分かれており、サービス開発部にはアプリケーショングループとプラットフォームグループ、SRE部にはオペレーショングループとQAグループ、インフラグループの合計5グループが存在します。

開発においては、プロダクトアウト志向を基本とし、UXのシンプルさを重視するのが方針です。 当社が大切にする価値観は、「仮説思考」「仕組み化」「シンプル」の3つ。仮説でうまくいったものを仕組み化し、効率化していくなど、組織としての考え方や開発方針を統一しています。 エンジニアが主体的に意思決定するのも当社の特徴で、過去には25歳の若手社員が、JqueryからReactへの変更を提案して採択されたこともありました。 開発手法としては、プロジェクトに合わせてウォーターフォールとアジャイル(スクラム)を採用しています。

エンジニアの働き方としては、在宅と出社を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を導入。これは仕事の能率を上げるための制度で、エンジニア自身が自分にとって働きやすい環境を選べます。 日常の困りごとは、朝ミーティングや1on1ミーティング、Slackを使ったコミュニケーションで解消可能。当社では、ZOOM上に「開発広場」を設けたり、「コーヒーブレイクタイム」を取り入れたり、社員同士が交流するための多様な工夫をしています。

会社の魅力2

カオナビのカルチャーは、以下の行動指針によく表れています。

1.ぎゅっと働いて、ぱっと帰る。 2.ちゃんと聞く、ちゃんと言う。 3.そもそもなぜ?を考える。 4.スピードで勝負する。 5.顔と名前の一致からはじめる。

当社では、仕組み化・効率化を徹底することで、1日あたりの残業時間を抑えています。残業時間はデータ化しており、データを見ると、平均残業時間は「4分」という数字に収まったほどです。(※1日8h×営業日数=月の総労働時間として、フレックスタイム制を導入しています。2019年度平均) また、「ちゃんと聞く、ちゃんと言う。」に表れるように、営業とエンジニアが対等に議論できるのも当社の良さ。両者が力関係で張り合うのではなく、ロジカルに話をする社風があります。

当社が求める人物像を示すキーワードは、「相互選択」です。この言葉が表すのは、会社と社員がビジネスパートナーとして貢献し合う関係。具体的には、会社が成長環境を提供し、社員がアウトプットで貢献する関係を指しています。当社は定着率が非常に高く、3年以上勤める人も多い職場です。

社内には、性別や家族構成の差異など、さまざまなダイバーシティに対応する環境があります。女性の管理職比率は33.3%に達しており、この数字は政府が掲げる「2020年30%」を達成するもの。家族・子供を持つ社員は全体の3~4割にのぼり、休暇や勤務時間の調整に理解がある職場です。また、その時々の部署の状況や本人の適性に合わせて、部署異動も叶うでしょう。

評価においては、1on1で決めた目標の達成率を振り返り、成果・能力を考慮した判断を行っています。当社では、成果などの定性的な要素に加えて、プロセスを重視。今後伸ばすべきポイントについても話し合います。

事業内容

▼『カオナビ』の製造・販売・サポート

タレントマネジメントシステム『カオナビ』の製造・販売・サポートを行っています。

勤務地・その他情報

会社名 株式会社カオナビ
従業員数 190人
平均年齢 34歳
業種
  • クラウドサービス
  • インターネット
本社所在地 東京都港区虎ノ門1-3-1
東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
代表者 柳橋 仁機
設立年月 2008年5月
資本金 1,018,270,000円
株式公開 / 
証券取引所
東証マザーズ
URL http://www.kaonavi.jp/
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