当社では、共同代表の今井を中心に、業務委託や副業で勤務している非正規社員も含めて7～8名のメンバーで開発を行っています。社員の年齢層は、20代後半～30代半ばまでの若手が中心。事業内容やミッションに共感して入社した方ばかりで、「エンタメが好き」「クリエイターを応援したい」「新しいことにチャレンジするのが好き」という思いが強い人たちで構成されています。

現在、フロントエンドの開発はType Script で統一。アプリ開発にはReact nativeを使用しているほか、プラットフォームの開発では、Google Cloud Platformを中心にFirebaseも使用しています。 今後、開発に携わる人数が変化した場合は、リファクタリングを行ったり、開発言語を変えたりする可能性もあります。

求める人物像は、エンジニアもデザイナーも、組織をまとめて牽引する存在。新しい物事へのチャレンジ精神があるか、企業の成長とともに自身の成長もできるかといった点を重視しています。

共同代表である常田と今井は、中学時代からの友人で、2人とも音楽が好きだったことから過去には一緒にバンドを組んでいたこともあります。社会人になってからは、常田は戦略コンサルティングファームのコンサルタントを、今井はIT企業のエンジニアとしての経験を積みました。

その後、「エンタメや音楽に関わりたい」「アーティストを支えたい」という思いから、ミッション「アートの価値を、テクノロジーで解き放つ。」を掲げ、2人で当社を設立。

このミッションを実現するためのバリューとして、「プロダクトを提供するだけでなく、自身もアーティストとして表現をしたりファンの方に喜んでもらえることを考えたりすること」「受け身ではなく、他人をリスペクトしつつ自分のやりたいこともやっていくこと」「立場が違う人たちのなかで、みんながWin-Winの関係になれるように取り組んでいくこと」を掲げています。

サービスを通してアーティストに喜んでもらえたり、ユーザーから「良いサービスですね」と直接言ってもらえたりするときはもちろん、事業に共感する仲間がどんどん増えていくという点でも、喜びややりがいを感じながら働くことのできる環境です。