ヘルスベイシスの魅力は、フラットな社風のなか、裁量権を持って業務に取り組めることです。

当社では、社員同士がフレンドリーな関係性を築きながらも、合理的かつ建設的な意見交換ができる風土を大切にしています。社内には、チームワークを重視する価値観が根付いており、各人が当事者意識を持って遠慮なく意見を言い合えています。

また、積極的な行動やチャレンジを推奨する文化があるのも特徴の一つ。 当社は、少数精鋭の組織であるため、一人あたりの裁量権が大きい環境です。会社の状況が変化するなかで、数週間〜数カ月でフェーズが移ることもあるため、メンバーにはスピーディーかつ主体的に役割を果たすことが期待されています。事業や組織の拡大をリードしていきたい方は特に活躍できるでしょう。

ヘルスベイシスのミッションは、「テクノロジーで少子高齢化の課題を解決する」です。 私たちは、自社プロダクトの提供により、心身のケアが必要な人だけでなくケアをする人も含め、人々の健康寿命を延ばしていくことを目指しています。そのために、事業の多角化や出資によるポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を確立するとともに、医療・介護やヘルスケア領域の新規事業へと挑戦していきます。 この実現に向け、まずは既存事業を中心に自社プロダクトを増やしチームを構築・拡大していく方針です。

このような展開に伴い、テクノロジーの力で社会課題を解決するため、利他の精神を重んじチームを尊重できる方を求めています。向上心を持ちながら会社を大きくし、自分自身も成長したい方はぜひご応募ください。