レイスシステムソリューションズ株式会社

PICK UP

レイスグループ全体のシステムを担う企業

創業以来、レイスグループは企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、 実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。上場企業役員経験者の知見や人脈を活用する顧問名鑑事業、即戦力人材のスカウト事業をはじめとして、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、多面的な切り口から経営課題の解決を支援しています。

その中でも、レイスシステムソリューションズ株式会社はレイスグループのシステムに関して、開発から保守まで全般を担っています。 当社は、開発課とシステム運用課にチームが分かれており、開発課ではレイスグループ内外で利用するアプリケーションの開発を手がけています。システム運用課ではグループにおけるシステムのインフラ運営、システム関連のサポート、IT機器の維持管理を行っています。今後も、システム開発を通じた課題解決策を提供していく予定です。

レイスグループの経営理念は「『合理』『温故』『革新』『独創』によるロマンある社会への貢献」。我々が何のために存在するのかを明らかにしており、社員一人ひとりの行動の規範となっています。

事業内容

▼開発事業

レイスグループ内外で使用するアプリケーションの開発を行っています。

▼システム運用事業

レイスグループ内においてインフラ基盤の運用、システム関連のサポート、社内システムの維持管理などを行っています。

会社の特徴

【特徴①】多岐にわたる事業展開で活躍のチャンスを広げる

当社の社員はレイスグループ全体で1551名(HP参照)、レイスシステムソリューションズ単体で23名です。平均年齢は29歳で、これまでは中途採用を中心に行ってきましたが、最近では新卒採用にも注力し、さらなる組織の拡大を目指しています。

エンジニアが所属する開発課は、派遣社員も合わせて50名ほどで構成されています。入社1年目は主に新規開発をお任せし、2年目からは新規開発にとどまらず、保守運用業務も担当いただく場合があります。

レイスグループが新規事業に挑戦するにあたり、当社では様々な領域の開発に若いうちから携わることが可能です。具体的には、営業支援システム、顧客管理システムなどの構築を通じ、Webアプリだけでなく、スマホアプリ、チャットボット、 AI などに関するスキルを身に付けることができます。2020年に入ってから、グループでは既に5つの事業が立ち上がっており、新規開発を手がけられるチャンスが多いため、他社よりも速いスピードでキャリアを形成することが可能です。

新規開発を行う際の技術選定は、プロジェクトマネージャーだけでなく、メンバーの提案により決定する場合もあります。基本的にはLAMP環境上でのCakePHPやLaravelでの開発がメインですが、PythonやBigQueryなどを採用したシステムも増加しています。開発対象はほとんどが社内システムのため、失敗を恐れずにチャレンジできる環境です。

【特徴②】新しい技術にも挑戦可能。豊富なキャリアプランで自身に合った道を目指せる環境

オフィスでは他事業部と席が近いため、開発したシステムのユーザーと直接コミュニケーションを取れます。システムの改善点や優れている点について、ビジネスの観点から率直な意見を聞き、次に開発するシステムに活かすことができます。

入社1年目はプログラマーとして、2~3年目は SEとして実務経験を積みます。3年目からはプロジェクトリーダーとして活躍することが可能です。(新卒のキャリアプランの一例です)

その後のキャリアプランは多岐に渡り、エンジニアとして技術力を磨いたり、部下を持ったりするだけでなく、新規事業の企画開発を行うこともできます。特定の領域やスキルに特化している社員、部下のマネジメントで実績を残している社員などがおり、活躍する方法を各自が選べます。自身に一つでも強みがあり、チャレンジ精神が旺盛な方におすすめできる環境です。

【特徴③】福利厚生が充実。自身の働き方を選択できる

当社では福利厚生も充実しており、社員が安心して長く働きやすい環境を整えています。 例えば、3ヶ月ごとに固定残業時間を選択することができるため、プライベートと仕事のバランスを柔軟に調整しながら働くことができます。当社独自の休日・休暇制度も多数設けており、平日含めた3日以上の連休が取れる『パワーチャージ休暇』などがあります。

また、社内全体で有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、実際の取得率も80%を越えています。産休・育休も取得しやすく、復職率は95%です。特に育休後の復職サポートにも注力しており、復職にあたっては、育休経験のある先輩社員から、家庭環境、希望の勤務時間などを踏まえたアドバイスを受けることが可能。在宅勤務や時短勤務といった、多様な働き方を推奨する制度も揃っています。育休中の社員に対しても常に社内情報を共有しているため、復職後のイメージも持ちやすいでしょう。

女性エンジニアが増えている現状から、今後は技術面のスキルアップをサポートするのみならず、勤務時間などについても柔軟に対応する予定です。復職希望者の採用も検討しています。

社員の声

  • 自分の成長やキャリアプランを会社が応援してくれる風土

    当社では各社員が3ヶ月毎に目標を設定して達成を目指します。また、3ヶ月が経過するごとに自身の業務が評価され、査定が行われます。そのため、自分自身の目指す姿や、送りたい人生について深く考えられる環境です。 「自分はこうなりたい!」と上司や先輩に相談すると「では、そのためにはこの目標を達成しよう!」と的確なアドバイスをいただけるので、自身のキャリアプランを描きやすい会社だと思います。

    開発共通支援チーム

勤務地・その他情報

会社名 レイスシステムソリューションズ株式会社
業種
  • その他
  • Web・オープンシステム
  • 基幹業務システム
本社所在地 東京都中央区京橋3-1-1
東京スクエアガーデン 7F
代表者 小橋 一平
設立年月 2012年12月
資本金 666億円
URL https://www.race.co.jp/
アピールポイント
  • 女性が多い
  • 駅直結
  • 中途入社者が多い
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