会社概要
創業以来、レイスグループは企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、 実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。上場企業役員経験者の知見や人脈を活用する顧問名鑑事業、即戦力人材のスカウト事業をはじめとして、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、多面的な切り口から経営課題の解決を支援しています。
その中でも、レイスシステムソリューションズ株式会社はレイスグループのシステムに関して、開発から保守まで全般を担っています。 当社は、開発課とシステム運用課にチームが分かれており、開発課ではレイスグループ内外で利用するアプリケーションの開発を手がけています。システム運用課ではグループにおけるシステムのインフラ運営、システム関連のサポート、IT機器の維持管理を行っています。今後も、システム開発を通じた課題解決策を提供していく予定です。
レイスグループの経営理念は「『合理』『温故』『革新』『独創』によるロマンある社会への貢献」。我々が何のために存在するのかを明らかにしており、社員一人ひとりの行動の規範となっています。
会社の魅力1
当社の社員はレイスグループ全体で1551名(HP参照)、レイスシステムソリューションズ単体で23名です。平均年齢は27.9歳で、これまでは中途採用を中心に行ってきましたが、最近では新卒採用にも注力し、さらなる組織の拡大を目指しています。
エンジニアが所属する開発課は、派遣社員も合わせて50名ほどで構成されています。入社1年目は主に新規開発をお任せし、2年目からは新規開発にとどまらず、保守運用業務も担当いただく場合があります。
レイスグループが新規事業に挑戦するにあたり、当社では様々な領域の開発に若いうちから携わることが可能です。具体的には、営業支援システム、顧客管理システムなどの構築を通じ、Webアプリだけでなく、スマホアプリ、チャットボット、 AI などに関するスキルを身に付けることができます。2020年に入ってから、グループでは既に5つの事業が立ち上がっており、新規開発を手がけられるチャンスが多いため、他社よりも速いスピードでキャリアを形成することが可能です。
新規開発を行う際の技術選定は、プロジェクトマネージャーだけでなく、メンバーの提案により決定する場合もあります。基本的にはLAMP環境上でのCakePHPやLaravelでの開発がメインですが、PythonやBigQueryなどを採用したシステムも増加しています。開発対象はほとんどが社内システムのため、失敗を恐れずにチャレンジできる環境です。
会社の魅力2
オフィスでは他事業部と席が近いため、開発したシステムのユーザーと直接コミュニケーションを取れます。システムの改善点や優れている点について、ビジネスの観点から率直な意見を聞き、次に開発するシステムに活かすことができます。
入社1年目はプログラマーとして、2~3年目は SEとして実務経験を積みます。3年目からはプロジェクトリーダーとして活躍することが可能です。(新卒のキャリアプランの一例です)
その後のキャリアプランは多岐に渡り、エンジニアとして技術力を磨いたり、部下を持ったりするだけでなく、新規事業の企画開発を行うこともできます。特定の領域やスキルに特化している社員、部下のマネジメントで実績を残している社員などがおり、活躍する方法を各自が選べます。自身に一つでも強みがあり、チャレンジ精神が旺盛な方におすすめできる環境です。
社員の声
自分の成長やキャリアプランを会社が応援してくれる風土
当社では各社員が3ヶ月毎に目標を設定して達成を目指します。また、3ヶ月が経過するごとに自身の業務が評価され、査定が行われます。そのため、自分自身の目指す姿や、送りたい人生について深く考えられる環境です。 「自分はこうなりたい!」と上司や先輩に相談すると「では、そのためにはこの目標を達成しよう!」と的確なアドバイスをいただけるので、自身のキャリアプランを描きやすい会社だと思います。
開発共通支援チーム
事業内容
▼開発事業
レイスグループ内外で使用するアプリケーションの開発を行っています。
▼システム運用事業
レイスグループ内においてインフラ基盤の運用、システム関連のサポート、社内システムの維持管理などを行っています。
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勤務地・その他情報
会社名 | レイスシステムソリューションズ株式会社 |
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従業員数 | 2003人 |
業種 |
|
本社所在地 |
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
代表者 | 堤 寛夫 |
設立年月 | 2012年12月 |
資本金 | 6億3,000万円 |
URL | https://www.race.co.jp/ |
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