株式会社アンドパッド

建設業界の現場主義を見直し、人手不足・働き方のソリューションをIT領域から提案

私たち株式会社アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ2014年4月設立。建築・建設業に関わる人をテクノロジーの力で応援すべく立ち上げた企業です。

当社が提供している『ANDPAD』は、現場の効率化から経営改善まで一元で管理できるクラウド型の建築・建設プロジェクト管理サービス。利用社数5万社、ユーザー数14万人を突破している業界シェアNo.1の施工管理アプリです。 電話やメールなど、アナログで煩雑な現場のコミュニケーションもチャットアプリで円滑化。もちろん、図面や工程表なども確認することができるため、その利便さゆえに2,000社を超える企業様に導入いただいています。国交省が運営するNETIS(新技術情報提供システム)にも登録されている、信頼度の高いサービスとなっています。当社のプロダクト開発を通して、施工現場の働き方の変化や効率化の実現を目指し、社会に貢献していきたいと考えています。

今後は、中長期的なR&Dも視野に入れながら建設産業IT化に向けたAPIとの連携による「オープンプラットフォーム」を創造していく方針です。当社の財産ともいえる豊富な建設現場のデータを活用し、人材の流動性の向上による人材不足の解消や、建築資材の流通の仕組みの改善にも取り組んでいくことで、業界全体の生産性の向上を図ります。 また、建設業界のDX化への一翼を担うため他業種とのアライアンスを推進。多くのパートナーサービス社による資金調達を実現しており、2020年7月までに40億円、2020年9月を目処に総額90億円の資金調達を完了する見通しです。

【特徴①】エンジニア主導・アジャイル開発によって、素早く良質なプロダク生産を実現

社員数は185名で、そのうちエンジニアは約80名です(2020年8月時点)。 エンジニアは細分化されており、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、アプリエンジニアなど多様に揃えています。

当社では、エンジニア主導の開発を推進。要件、設計、開発などといった全ての工程に関わることで、フィードバックループが強化され、プロダクト品質が向上すると考えているためです。同様に、より良いプロダクトのために改良を重ね、実用化していくフローを経験することで、エンジニアの経験値や対応力の向上が望めます。

開発方式としては、迅速かつ適応的なアジャイル開発を採用。エンジニアもコミットし決められた仕様をただ実装するだけでなく、仕様策定の段階からエンジニアがメインとなって開発に携われる環境が整っています。

また、体制づくりやプロジェクトの進め方もボトムアップで改善していくことが可能。エンジニア一人ひとりに希望と適性に合わせて裁量権を与え、やりがいを持って仕事に打ち込めます。さらに、当社のサービは多岐にわたっており、マイクロサービス化や複数の言語でサービスを開発したりなど技術的なチャレンジングが多くあります。

コミュニケーションツールには主にSlackを利用しているほか、ミーティングなどで設計やアーキテクチャが取り上げられた際には、GitHubでPull Requestを送り合い、社内Wikiでナレッジを共有しています。さらに、技術書典に執筆者として参加しているエンジニアや、Railsやインフラの技術顧問などが在籍しているので、プロダクトの成長と技術力の研鑽が同時に楽しめる環境があるのも当社の特徴です。

【特徴②】わからないことに溢れているからピンチをチャンスに変える、どんどん学ぶ人を求む

エンジニアの技術キャッチアップを支援。当社の事業成長にとって、各エンジニアが常に最新の技術情報をキャッチアップできることは重要なことであると考えています。そのため、技術書購入、技術イベントへの 参加も経費で自由に参加できる環境を用意しています。また、技術イベントの登壇、勉強会の開催、技術書の執筆活動も積極的に支援していきます。

また、当社では、2020年4月から年2回の評価制度の運用を開始。Professional、Mission Driven、Technology Firstなどから成る「6Value」に基づいて定量・定性を評価するものです。今後はこの評価制度に則って、昇給や昇格などに活用していきたいと考えています。

当社は、受け身ではなく、積極的に自己アピールや興味、進路を発信できる人が活躍できる雰囲気があります。Slackを利用したコミュニケーションが多いため、キャリアパスに関しても、上司に直接相談するケースがほとんどです。

建設業界という、ITとは一見かけ離れた業界に向けた事業に関わっているため、エンジニアにとっても入社当初は戸惑うことの連続でした。ただ、そういった場面でも、一つの案件・問題について穿った味方のできる人や知的好奇心の強い人が当社では有利です。吸収力があり、前向きな挑戦ができ、自発的な提案力や発信力のある人を求めています。

【特徴③】やる気アップは待遇から!エンジニア思いの制度を揃え、快適に開発に取り組める環境

当社では、エンジニアが最大限のパフォーマンスが発揮できるよう、さまざまな待遇を完備しています。 例えば、一人ひとりが生活リズムを整えながら集中して開発に打ち込める環境に配慮した「フレックス制度」や、技術書購入を会社経費で購入できる「技術書籍購入サポート」、勉強会やカンファレンスでの登壇・参加費用を負担している「勉強会参加サポート」など。これらはエンジニアの業務効率や生産性の向上、技術力の向上と発揮を目的としています。

また、技術書や備品購入などの申請の手間を簡略化した「Slack経由の経費申請」、大きめのプロジェクトの成功を会社負担で盛大に労うイベント「リリース祝い」などもあります。

さらに、快適な作業環境の整備にも尽力。例えば、椅子やPCといった毎日の業務に欠かせないアイテムには最新のものを用意。ディスプレイも希望者には提供しています。また、リモートワークが定着したため、一時金2万円、毎月5000円のリモート手当も支給しています。

福利厚生では、「冠婚葬祭休暇」や「育児時短」などを完備。当社で日々頑張っているエンジニアのご家族も大切にしたい、育児中でも働きやすい会社にしたい、という思いから設けた制度です。 そのほか、入社後半年間有効の、3日間の特別休暇を付与しています。規定通りでは有給休暇の発生まで時間がかかり、働く意欲も失いがち。そんな新人の思いを汲んで、モチベーションに繋げられるようにと考え設定した制度となっています。

事業内容

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▼施工管理・業務管理システムの販売・運営・コンサルティング・開発

施工管理・業務管理システム『ANDPAD』の販売・運営・コンサルティング・開発を行っています。

勤務地・その他情報

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会社名 株式会社アンドパッド
従業員数 173人
平均年齢 31歳
業種
  • 基幹業務システム
  • コンサルティング
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町300
住友不動産秋葉原駅前ビル8階
代表者 稲田 武夫
設立年月 2012年9月
資本金 1288930000
URL https://andpad.co.jp/

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