サンウェルIT部は現在7名稼働していますが、全員が年収UPを実現しています。

例　前職　Java 1年程度　360万　入社後　420万 　　　 　　　　　Java 3年程度　400万　入社後　500万

その理由は、当社はエンドユーザー及び一次請との取引が多く、無駄な商流がないからです。 これによって、顧客に対して高単価で受注すると共に、エンジニアが働きやすいようにオーダーメイドで仕事を獲得する事も可能です。 現在1,000件以上の案件を獲得しており、例えばAIやIoT、DX案件、上流にチャレンジ出来る案件など、豊富な種類の案件が御座います。 スタートアップに近いサンウェルがこれだけ案件を受注し、エンジニアが好条件で働くことができるのは、当社の営業力及び顧客に強いリレーションがあるからです。 エンジニアの方々に対しては、当社の営業担当が定期的に面談を行い、スキルアップに応じた新たなプロジェクトへアサインを致します。また、受注単価UPと同時にエンジニアの方々へ還元する給与もUPしていきます。

・スキルに見合った年収が欲しい。 ・やりたい案件・技術に挑戦したい。 ・より将来性の高い技術にスキルチェンジしたい といった上昇志向の強いエンジニアにとっては活躍出来る会社です。

サンウェルIT部はエンジニアの選択肢の一つとしてSES事業を行っています。 それは全てのエンジニア及びエンジニアを目指すあなたの選択肢を広げる為に行っています。 会社が大きく成長している拡大フェーズの企業ならではの 自分が事業を大きくしていく面白さ等も感じて頂きやすい環境です。 就職・転職は人生の大きなイベントです！ どんな会社か？も重要ですが誰と働くか？も重要だと思っています。 業界歴経験豊富な営業に、面接というより転職相談として、カジュアルに問い合わせください。 なんでも透明にお答え致します。

サンウェルは、エンジニアの方々が安心して働ける会社でありたいと考えています。 2025年までは創業期として客先常駐（SES）を行い、2025年以降自社開発を中心に事業展開していきます。 技術を伸ばしたいエンジニアには、福利厚生として教育の場面もどんどん増やしていきます。 創業期に活躍したエンジニアがPLとなり、自社製品のリリースにもどんどん携わって頂きたいと考えています。