東京インタープレイは、ユーザ目線での開発に従事できる環境があるのが魅力です。

たとえば、当社では「開発した機能を通して課題がどう改善されたか」を重視。エンジニアに明確な機能開発の指示はしておらず、ユーザの抱いている課題や改善したい部分を提示し、どのような機能を開発できるか本人に考えてもらっています。使用するツールの指定もなく、個々で自由に選択できるため、ユーザ目線の開発に集中することが可能です。

このように個人の裁量が大きい一方で、メンバー間のコミュニケーションの機会は豊富で開発方針をすり合わせながら進められる安心感もあります。 当社はフルリモートでも他部署を含め社員間の距離が近く、チャットツールやWeb会議ツールなどを使用して、相談や社内開発案件のヒアリングなどを随時行っています。

東京インタープレイが目指すのは、「ユーザに価値を提供し続けること」。そのため、今後は民間企業のユーザを増やすとともに、ユーザファーストを軸とするエンジニアが力を発揮できるよう環境を整備します。

まずは『SideBooks』を、議会と似た体制で会議を行う大企業の取締役会に利用してもらうほか、電子書籍配信システムを転用し、自治体の広報誌の一般公開や、メーカーの自社カタログの無料公開などで活用してもらえるよう検討中です。 社内改善としては、時代やニーズの変化に応じて組織構成や業務の進め方などを随時検討・整備していきます。

当社ではこのような市場拡大に向け、ユーザの要望の本質を読み取り、開発に反映できるフルスタックエンジニアを募集中。変革のフェーズを楽しめる方は、ぜひご応募ください。