ヴィアックスの魅力は、エンジニアファーストな文化があることです。

その一例として、エンジニアの希望に沿ったキャリアパスが描ける体制が整っており、マネージャー・スペシャリストのどちらを目指せる環境を提供しています。 マネージャーを目指す場合、実力次第で入社後1年目にリーダー、2年目にマネージャーへ昇格できるチャンスがあり、早期的なキャリア形成が可能です。 一方スペシャリストを目指す場合は、上流工程を極めることも、手を動かす工程のみに携わることも可能。各メンバーの意見を尊重して業務内容を調整しています。 さらに、評価制度においても情報の透明性を重視し、還元率と単価を各社員に公開。自らの市場価値を正しく知ることができるため、日々高いモチベーションで仕事に励むことができるはずです。

ヴィアックスの経営方針は、「既存事業で習得したノウハウを活かして積極的な事業展開を行い、オンリーワンの会社を目指す」こと。人財サービス事業においては、Slerへと成長していくことを目標にしています。

そのために、今後はSESだけなく受託開発の案件も獲得していく方針。インフラ領域やWEB開発領域にも注力するほか、DM事業で開発した自社プロダクト「DB管理くん」「VQmail」で得たノウハウを活かした新たなサービスの開発も進めています。 事業のさらなる発展のためにも、リーダーやマネジメントができる方が不可欠です。経験は問わないため、「やってみたい」という強い気持ちがあれば大丈夫。将来的には自社プロダクトに携わるチャンスも期待できる環境で、事業の中核として活躍したい方は、ぜひチャレンジしてください。