TDCフューテックの魅力は、社員を大切にする社風の中でエンジニアとして成長できることです。

当社は上司と二人三脚で成長していく仕組みを整えており、入社後は上司と年度目標を考え、達成に必要なスキルを洗い出していきます。スキルを磨く段階では、上司からスキルアップにつながるプロジェクトの提案を受けられるほか、200以上のコンテンツから自分に合った研修を選ぶことが可能です。

また、元エンジニアである社長や役員が労働環境に配慮した経営を行うのもTDCフューテックの魅力。 残業の削減は会社全体で仕組み化しており、毎月行う経営会議では数字による報告を欠かしません。取り組みの結果、2018年には健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定制度」で「銀の認定」を取得。エンジニアが働きやすい環境が整っています。

TDCフューテックは今後、2022年から2025年までの中期経営計画に基づき事業を拡大していきます。 具体的には、SI事業を土台とする新たなサービスとして地方の活性化につながる事業を検討中。また、AIといった最先端の領域を伸ばしていくともに、DXの推進やノーコード開発によるサービスの提供にも注力していく予定です。

これから事業を拡大する当社が歓迎しているのは、仲間とのコミュニケーションやチームワークを大切にして働ける人材です。 TDCフューテックは、人によって「仕事での活躍」が意味するものは違うと考えており、入社後はそれぞれが「活躍」するためのサポートを惜しみません。成長意欲が高い人が力を伸ばせる環境があるので、自身が考える活躍をしたい方はぜひ当社にご応募ください。