■ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣ 当社では、顧客基盤である大手メーカーに対して、他社には真似できない製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。 AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、クラウド化も強く求められています。 今回は豊富な経験を活かし、開発実務に携わっていただけるAWSスペシャリストを募集します。

■ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣ AWSインフラの設計・構築をご担当いただきます。 各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、AWSインフラのパラメーター設計や構築、運用までを一気通貫で実施いただきます。

■ 具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ AWSインフラの設計、構築 お客様のご要件に応じた具体的なAWSに関するパラメーター設計や構築を行います。 案件によっては、サーバーだけではなくネットワーク、セキュリティ、オブザーバビリティ、CI/CD、DevOps、運用設計まで一貫して携わることができます。

▼ AWSインフラに関わる技術支援、コンサルティング お客様がAWSを活用される上での課題に対する解決提案を行います。 構成に関する改善提案、サーバーレス、コンテナ活用、セキュリティ対応など幅広いコンサルティングを行います。

▼ クラウドサービスにおける案件事例 ・IoT機器を活用したデータ収集基盤（クラウド）の構築 ・各業界向け AWS基盤の設計・構築・保守 ・クロスクラウド基盤の企画～デリバリ ・顧客ヒアリングからのインフラIaC化、CloudFormationのテンプレート作成

（変更の範囲）会社の定める業務

ご希望によっては、本求人案件で得た経験をいかし、弊社のクラウドソリューションを提供する開発部門へのシフトプランも検討が可能です。

■会社として目指す、お客様・社会の課題解決 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「技術と人の力を活用してお客様と社会の問題を解決し、持続可能な社会の実現」を目指しています。そのために、ビジョンとして「人と仕事が集まるソリューション企業へと変革する」を掲げ、DXソリューション統括部を設立、デジタル技術を活用したソリューション提供を推進しています。

■私たちの強みは、「お客様との距離の近さ」です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「総合技術ソリューションカンパニー」として、大手メーカー企業様を中心に請負・派遣・受託形態に関わらないソリューション提供をし、800社以上（2024年3月時点）のお客様との関係を築いています。長期にわたり直接のお取引を多く行っており、エンジニアは上流工程から携わることでお客様と近い距離で開発に臨んでいます。

■「現場エンジニア」が声を上げ、課題解決の主体になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、お客様から報告された課題を現場のエンジニアが営業担当やコンサルタントに共有し、連携してスピーディーに課題解決提案を行う「クリック報告」という制度を導入しています。報告数は約100件／月（2024年3月時点）あり、数千万円規模の売上につながったケースがあります。売上につながった場合は、活動貢献賞与制度で賞与が支給されます。

■エンジニアが自立自走する組織を目指して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、社員の「何を開発したいのか」「誰とどんな仕事をしたいのか」という希望を実現することに全力を注いでいます。学習ツール（Udemy Business等）や資格取得の費用は会社が負担し社員が技術習得できる環境を整えています。また他社とアライアンスを結び、新しいテクノロジー（AI、データサイエンティスト、サイバーセキュリティー、クラウドサービス）を導入することで、多種多様な選択肢を社員に提供しています。さらにOJTや勉強会、サークルを通じた相互学習の文化を根付かせています。

■特徴 ￣￣￣￣ １）今後成長していく領域での専門性を身に着けることができる AWSは世界で最も包括的で広く採用されているクラウドプラットフォームで、コンピューティング、ストレージ、データベースなどのインフラから機械学習、AIなど豊富なサービスを展開しています。どの機能をどの程度使うかといった設計によりシステムの品質は大きく左右されるため、優秀なAWSエンジニアは今後市場ニーズがより高まっていく見込みです。

２）幅広く整った教育・研修制度による、継続的なスキルアップ 当社は「エンジニアの成長が会社の成長」をスローガンに抱え、エンジニア社員の成長支援に力を入れています。 エンジニアとしての技術力からビジネススキルまで、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意。 形だけでなく実際の利用人数も多く、これまでにのべ142,836人の研修受講実績があります。

３）明確な評価・報酬制度 エンジニア社員のマーケットバリュー向上を促進・支援しており、それに沿った適切な評価を行っています。 役割を基に5つの職種（エンジニア職、スペシャリスト職、マネジメント職、エキスパート職、コンサル職）に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。

◾️テクノプロ・デザイン社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。

・クラウドAWS関連の資格取得延べ3,000件（2024年3月時点） ・DX領域ビジネス拡大に向け、DX人材500人を創出（2024年3月時点） といった人材育成プロジェクトにも注力しており、アウトソーシング業界トップクラスの経営基盤に基づき、今後も屈指の技術力を持つエンジニア集団、広範な技術領域への専門性を拡大して参ります。